通许县纪委监察委坚持把加强纪检监察干部日常教育管理监督作为当前首要任务来抓，把“打铁必须自身硬”“信任不能代替监督”的要求贯穿于工作始终，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

县纪委监察委依托每周五下午集中学习日，开设廉政“微讲堂”，实行“每周一讲”，组织委领导、部室负责人、业务骨干轮流上台讲课，以学代训、以讲促学、以学促干；实行跟班轮岗制度，每批一个月，选派新任纪检监察干部到县纪委信访、案管、党风政风、执纪审查等相关室，通过学习培训、实践锻炼等方式，着力提高基层纪检干部业务素质和履职能力,促进深度“融合”。

在强化学习教育的同时,该县纪委监察委制定出台了《通许县纪检监察干部“十不准”、“十严禁”》和《通许县纪检监察干部行为规范》，建立和完善了《学习制度》、《考勤制度》、《请销假制度》等一系列制度，进一步规范纪检监察干部行为。建立了通许县纪检监察干部廉洁情况报告制度，为全县纪检干部建立廉政档案，做到一人一档，数据详述，内容完整，实行动态管理，使之成为纪检监察干部个人从政履历的小数据库。建立走访谈心制度，在全县纪检监察系统开展走访谈心活动，开展走访谈心采取一级谈一级、分级负责的形式，通过上门家访、重点约访约谈、集中约谈和定期回访等方式进行开展，对纪检干部苗头性、倾向性的问题，做到早发现、早提醒、早查处、早纠正，强化对纪检干部的日常监督管理。