（通讯员 李慧娟）今年以来，示范区纪工委按照“打铁必须自身硬”的要求，不断丰富学习方式，加强自身建设，锻造学习型纪检监察干部队伍。

固定一天“学习日”。充分发挥“每周一课”阵地作用，利用每周五下午固定时间“充电”，把纪检监察业务知识、党规党纪、当前时事政治、重要文件精神等作为学习内容。学习日由纪工委委员和各室主任轮流主持，采取研讨式、互动式学习模式，不断提高纪检监察干部理论思维、战略谋划和精准落实的水平。

用好一个“新平台”。充分利用纪工委微信工作群、微信公众号等网络平台，在严格执行保密纪律的基础上，不定时发送中央、省市有关决策部署、相关法律法规、党纪党规知识、典型案例分析、外地经验做法、最新工作安排等，方便纪检监察干部随时随地在线学习、交流和探讨。

上好一堂“业务课”。定期举办纪检监察业务大讲堂，传授谈话技巧、办案安全、案件审理等方面的经验。以区纪工委机关干部轮流主讲为主，邀请行业专家、业务骨干为辅，在委局机关，各乡镇（场）、办事处广泛开展，全面提升全区纪检监察干部监督执纪问责能力和水平。

开好一场“工作会”。每月组织机关各科室，各乡镇（场）、街道纪（工）委召开一次座谈会。各单位之间交流经验和学习，查找问题和差距，总结亮点和特色，针对工作中遇到的困难和问题，大家进行探讨、研究、分析，相关业务科室提出工作对策和建议。同时，就基层提出的共性问题，专门安排时间集中会诊、把脉，研究解决措施。