春节来临之际，通许县纪委监察委派驻纪检监察组紧紧围绕全县机构改革工作，充分发挥廉政谈话的作用，将其作为派驻监督工作的重要抓手，通过一对一谈话的方式，对驻在单位一把手开展廉政谈话，为实现“嵌入式”监督夯实基础，不断筑牢驻在单位廉洁防线，实现“贴身”监督。

精细谋划，把好“问题脉”。廉政谈话前，充分发挥派驻机构驻的优势，对苗头性、倾向性问题，围绕各单位或岗位的特点，详细了解驻在单位人员编制、作风建设、制度执行、“三公经费”支出等重点工作情况，制定谈话方案和谈话提纲，有针对性地开展谈话，增强廉政谈话的规范性、严肃性，做到提人知事、提事知情，为有针对性地制定监督方法打下基础。

严明要求，开好“对症方”。廉政谈话要求各单位一把手要切实履行好主体责任，进一步加强财务制度建设，严肃财经纪律、工作纪律，坚决整治违规发放津补贴、公车私用、公款吃喝等问题，促进落实中央八项规定精神及实施细则常态化、长效化。并坚持因时而异、因事施策的原则，发挥廉政谈话的最大效果。

精确促改，用好“手术刀”。为防止“一谈了之”，提升廉政谈话质量，对廉政谈话情况、落实情况、整改情况进行汇总分析，并向被监督单位党委（党组）进行反馈，严格整改效果。廉政谈话将对驻在单位落实党风廉政建设工作主体责任，强化作风建设，落实中央八项规定精神起到积极的促进作用，为全县机构改革顺利推进提供纪律保障。