（通讯员 丁彩云）城乡一体化示范区纪工委坚持把纪律和规矩挺在前面，从日常小事严起，从平时工作抓起，从苗头性、倾向性问题管起，用“三个紧盯”积极践行监督执纪“第一种形态”,2018年共运用“第一种形态”批评教育、谈话函询109人次，同比增幅47.3%，占四种形态处理总人数的63.4%。

紧盯关键节点“常提醒”。印发《关于示范区开展谈话提醒构建抓早抓小机制的通知》，在重要时间节点，重申中央、省、市文件要求和规定，做到警示提醒在先、监督检查跟进，让党员干部知规明纪；同时抓住换届交流、干部提拔等关键节点，通过任前廉政谈话、廉政考试等方式，坚持常态谈、普遍谈、重点谈，及时进行廉政教育，早打招呼早提醒,2018年共开展各类谈话提醒120余人次。

紧盯重要岗位“严防范”。紧盯“一把手”关键少数，通过谈话、函询进行日常提醒，组织全区各级各部门党委（党组）负责同志签订《年度党风廉政目标责任书》、《党员领导干部遵守党纪廉洁从政承诺书》、《党员干部不出入隐蔽场所违规吃喝承诺书》、《党员领导干部抵制“帮圈文化”承诺书》；完善廉政勤政制度考核体系，开展党风廉政建设责任制考核；启动《党内问责条例》，严格落实“一岗双责”、“一案双查”，向责任主体追责。2018年追究“两个责任”4件9人。

紧盯重点领域“勤监管”。围绕全区重点项目建设以及两改一建、信访稳定、招商引资等重点工作，加大对职能部门履职情况的监督检查和责任追究，针对检查中发现的疑似违反中央八项规定的问题线索及其他需要核实的问题，进行全面调查核实，确保违规问题处理到位、违纪人员处理到位。

2018年，全区共开展大规模明察暗访26次，查办违反中央八项规定线索1件、党纪处分1人；下发督办件11件，交办1件，问责2人,下发通报5期。