“排查出的廉政风险点有哪些？有没有建立相应的防范措施？”“你们多长时间开展一次廉洁从业教育？”……日前，焦作市纪委监委驻市卫健委纪检监察组深入该市各大医院，围绕清廉医院建设情况开展监督检查。

作为全面建设清廉焦作的重要组成单元，自清廉医院建设启动以来，焦作市纪委监委强化统筹协调，将监督检查贯穿于清廉医院建设全过程，持续整治医疗卫生领域腐败和作风问题，着力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。

责任履行到位，清廉医院创建才能落地落实。该市纪委监委驻市卫健委纪检监察组充分发挥“探头”作用，推动市卫健委组建工作专班，制定《清廉焦作建设清廉医院创建行动工作方案》，围绕重点任务规划出“施工图”，确保责任到位、措施到位、工作到位。

在此基础上，焦作市纪委监委强化“室组”联动，将清廉医院建设与医疗医药行业作风专项整治深度融合，聚焦收红包、吃回扣、欺诈骗保、不合理收费及用药等突出问题，开展常态化专项监督，形成问题清单，下发督查情况通报。驻市卫健委纪检监察组加强对重要岗位和重点人员的日常监督，全面梳理廉政风险点，发现问题及时提醒、及早纠正。截至目前，已累计排查廉政风险点130个，查纠问题27个。

找准廉政风险点，才能抓实监督着力点。针对发现的问题隐患与制度短板，该市纪委监委督促市卫健委、市医保局等职能部门建立完善采购管理、重点岗位轮岗等监管制约机制，并对制度执行强化跟踪督导。同时，结合各地医疗卫生系统及发生在身边的典型案例，开展以案促改活动20余次，受教育党员干部1万多人次。

在纪检监察机关的监督推动下，全市各级医疗卫生机构把清廉医院建设牢牢抓在手上，助推清廉医院建设全面铺开。孟州市制定了16项清廉医院建设目标清单，层层签订履职责任书，将清廉建设融入医院管理全过程，进一步健全完善《大额资金使用审批程序》《药械、服务等供应管理办法》等制度，规范医疗服务行为。修武县为医疗机构开出“廉政处方”，建立“阳光采购”制度，出台了《医药代表接待和登记备案制度》，推动医德医风、行业作风持续向好向善。

王璐 刘镇珲