“这份工作要点细化了责任内容，优化了考核方式，使党委落实主体责任更加明确具体。”日前，收到新修订的党风廉政建设和反腐败工作要点，焦作市政府副秘书长王胜利说。

考核内容不具体、方法不科学、结果运用不到位等问题，极大地影响了党风廉政建设责任制的落实。为此，市纪委监委驻市政府办纪检监察组构建了党风廉政建设责任制量化考核体系，力促被监督单位主体责任落实。

在具体实践中，驻市政府办纪检监察组主动适应党风廉政建设新形势新要求，将模糊主观、不易操作的原则性内容以及年度重点工作，以清单式分解为“第一责任人”职责、“一岗双责”职责等13个方面内容，细化成67项工作任务，并注明责任范围及责任要求。同时，按照时间节点，明确工作措施、数量指标、完成时限等，为党风廉政建设和反腐败工作绘制了“作战图”。

为防止任务分解“一分了之”，该组专门建立了月例会、季考评、年验收制度，强化对各项任务落实情况的监督检查力度，通过听取汇报、实地查看、座谈了解，逐项对照各项指标，精准掌握被监督单位党风廉政建设工作开展情况。

对于监督检查中发现的问题，采取书面反馈意见、工作提醒、制发纪检监察建议等方式，动态跟踪问效，确保整改到位。今年以来，累计督促问题整改20个，发送工作提醒2份、制发《纪检监察建议书》1份。

“党风廉政建设和反腐败工作要点，盯紧的是具体工作，传递的是压力，压实的是责任。在今后的工作中，我们要继续探索、完善工作方式方法，不断督促被监督单位党组织知责尽责负责，确保主体责任落实落细。”该纪检监察组组长周长普表示。

张贻培