淇滨区委常委、纪委书记 孙金良

　　习近平总书记在谈到历史周期率问题时强调，“核心的问题是党要始终紧紧依靠人民，始终保持同人民群众的血肉联系，一刻也不能脱离群众。要做到这一点，就必须坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争深入进行下去。”基层干部身处一线，直面群众，一言一行直接关系党的形象，影响党的执政基础。加强基层干部作风建设必须引起重视。

　　一、突出“两个责任”。党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，是加强基层干部作风建设的核心。一是主体责任要强化。基层党委、党组织负责人要端正工作态度，把作风建设摆在党风廉政建设的重要位置，正确处理平常抓、长期抓的关系，做到久久为功、步步为营，不断巩固和拓展作风建设成效。二是监督责任要落实。基层纪委、纪检干部要强化执纪监督问责意识，摒弃老好人、和事佬、为官不为等错误思想，始终把监督责任扛牢抓实，敢于监督、勇于监督，发现问题就调查、查出问题就处理，追究了问题就公布，以积极的作为确保责任落到实处。

　　二、严格监督管理。从严从紧实施监督管理，是改进基层干部作风建设的重要手段。一是深化监督。要构建全方位、多层面的监督体系，做到力量多方聚集、手段综合使用、效果相互叠加，努力营造强大的监督氛围。要正确面对监督、积极回应监督，不回避遮盖、不推诿拖延，有问题落实、无问题澄清，做到事事有结果、件件有着落，主动适应监督的新常态。二是强化宣教。在发放宣传资料、观看电教片的同时，通过微信、微博、博客等新兴传播媒介，在适应新变化中积聚正能量；在坚持正面教育的同时，适时到发案单位召开典型案事件通报会，公开通报曝光查处的典型问题，用身边事教育身边人。

　　三、注重建章立制。用规章制度管人管事，是推进基层干部作风建设的基础。一是提高制度执行力。要及时将上级精神传导到底、传达透彻，促使党员干部绷紧制度这根弦，真正树立敬畏观念。基层领导干部要以身作则、率先垂范，不折不扣地执行各项制度，形成良好的示范效应。二是激活制度生命力。要注意上下结合、融会贯通，不能机械地以大套小、以上令下，必须在吃透上级精神的同时，紧密结合干部队伍实际、工作实际，量身定做机关干部作风考核管理制度，实行集中督查、平时统计、定期兑现，确保用得上、行得通。

　　四、严肃责任追究。严格责任追究，是深化基层干部作风建设的保障。一是从严追究责任。对那些明知故犯、顶风违纪的基层党员干部，不管是谁、不论涉及到多少人，坚决依纪依规处理，切实体现制度的刚性。二是实行“一案双查”。对“四风”问题突出、发生顶风违纪问题的单位，通过责任倒查，督促领导干部履职尽责，切实加强党员干部队伍管理。建立完善责任追究典型问题公开通报曝光制度，问责一个、警示一片，督促责任落实。

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