根据市委统一部署，2020年9月21日至11月21日，市委第六巡察组对市妇幼保健院党总支进行了巡察。2021年1月18日，市委巡察组向市妇幼保健院党总支反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改工作总体情况

市妇幼保健院党总支把巡察整改工作作为当前和今后一段时间的重大政治任务来抓，立行立改、真改实改，不折不扣抓好巡察反馈意见的整改落实。

（一）加强整改领导。成立市妇幼保健院巡察整改工作领导小组，由党总支书记赵明志任组长，院长张法堂任副组长，其他党总支委员为成员。领导小组下设办公室，由党总支委员、副书记孙晓军兼任办公室主任，抽调3名工作人员成立专班，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。

（二）定实整改方案。收到市委第六巡察组反馈意见通知后，院党总支书记赵明志立即组织分管领导和巡察整改办公室工作人员召开专题会，安排整改工作特别是拟定《市委第六巡察组巡察市妇幼保健院党总支反馈意见整改落实方案》事宜。整改方案四易其稿，先后召开3次党总支会专题研究并通过印发。整改方案根据巡察组反馈的三方面11类33项问题，制定了124条具体整改措施。按照落实巡察整改党总支书记为第一责任人、班子成员落实“一岗双责”的原则，缜密精细制定台账，把每条整改措施落实到具体责任领导、牵头部门和责任部门，规定了整改期限。

（三）聚合整改推力。院党总支强力推进整改工作，以反馈意见为行动指令，既从点上抓具体事具体人，又从面上抓管党治党的落实。一是院党总支先后召开研究部署会、碰头会7次，集聚力量、同频共振推动整改工作。二是党总支书记带头，党总支委员全过程参与整改、认真履职，严格执行对账销号制度。三是巡察整改办公室建立“三单一帐”工作法，即：巡察整改支撑材料清单、党总支巡察整改事项提醒单、巡察整改事项督办单及整改措施完成明细台账，确保整改落实落细。四是加强督导检查。院党总支联合巡察整改办公室、党支部、纪律检查室进行督导检查11次。

（四）健全规章制度。一是建立推进机制。院党总支先后建立了碰头会制度、工作台账制度、限期整改制度、督查督办制度和沟通协调制度6项制度。二是完善修订各类工作制度。针对疫情防控工作、医德医风建设、工程建设管理、意识形态工作责任制、全面从严治党、议事规则等方面，制定完善修订各类制度19项。三是建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。建立健全调查研究机制、制定台账“销号”等3项制度。目前，作风严实、奋发向上、比学赶超已成为广大党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

二、巡察反馈问题整改落实情况

截至目前，对照市委第六巡察组反馈的三方面11类33个问题，整改已完成32个，正在整改1个。

（一）践行“两个维护”有差距，贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署不到位

1.关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”问题。

整改情况：已完成

一是领导干部按照1-9月份必学书目学习清单和推荐书目清单共自学65篇。二是对习近平总书记关于医疗卫生工作系列重要讲话和指示精神组织了1次专题学习，并开展研讨交流，进一步明确了妇幼健康事业的发展方向和工作重点。三是班子成员共研学47篇习近平总书记系列重要讲话和批示精神及十九届历次全会精神，共学习10本推荐书目。四是51人参加了前三季度政治理论测试，合格率100%。

2.关于“学习效果不佳”问题。

整改情况：已完成

一是班子成员通过学习强国、河南干部网络学院等方式，每天坚持不低于1小时的政治理论学习，学习强国排名在委系统内处于中等位次。二是开展了5次行政查房，对存在问题进行调研，并现场办公解决。三是截至7月19日，通过“请进来”形式，省儿童医院来我院义诊共94次，培训30次，查房108人次，做手术6次，门诊量1789人次；通过“走出去”形式，共派出67名医护人员外出进修，其中，26名前往河南省儿童医院进修。

3.关于“第一议题制度执行不力”问题。

整改情况：已完成

一是2020年10月以来，共召开27次党总支会议，执行第一议题27次，并做记录。二是3月10日修订完善了《鹤壁市妇幼保健院党总支会议制度》，并执行20次。

4.关于“对健康中国战略研究不深不透”问题。

整改情况：已完成

一是3月12日组织1次专题学习，学习习近平总书记关于健康中国战略部署、健康鹤壁2030规划纲要，并开展研讨交流。二是将医院高质量发展和健康鹤壁2030规划纲要紧密结合，重新梳理、完善了我院“十四五”规划。三是按照《三级甲等妇幼保健院评审标准实施细则》要求，3月份眼科、口腔科等科室的硬件设备完成招标，制定了儿科三年人才培养计划，4月份起已分批上挂学习。四是5项指标是：按照“十四五”发展规划，2023年底达到开放床位300张；2021年底完成远程胎心监护系统建设；在综合保健楼九楼设置VIP病区；提升不孕不育专科诊疗能力；借助河南省儿童医院豫北分院筹建之机，优先建设儿童早期发展基地。

其中，按照“十四五”规划，2023年底达到开放床位300张；远程胎心监护系统4月份已完成需求调研、方案比选，拟于2021年底完成；2021年1月份已在综合楼九楼设置了VIP病区；选派1名医生前往河南省妇幼保健院生殖中心学习女性不孕不育的诊疗规范，再次外派2名医生前往河南省计划生育技术研究院学习不孕不育技术；借助与河南省儿童医院豫北分院合作共建之机，强化儿科亚专业发展，包括优先建设儿童早期发展基地。

5.关于“对县区妇幼保健工作指导不够，辖区内妇女儿童健康信息底数不清”问题。

整改情况：已完成

一是开展8次辖区业务培训，对全市妇幼保健机构进行业务指导和督导5次。二是2020年12月已对全市妇幼保健机构进行了年终考核。三是形成了辖区内妇女儿童健康信息底数不清原因报告，并对统计人员进行1次培训。四是修订完善了《鹤壁市妇幼保健院辖区妇幼保健工作制度》等2项辖区妇幼保健相关工作制度，严格落实了妇幼健康信息报告制度。

6.关于“疫情防控工作措施不力”问题。

整改情况：已完成

一是1月8日、25日、26日分别召开了疫情防控常态化工作专题会、现场办公会，进行再安排再部署。二是经过紧张施工和验收，设备采购到位，完善修订发热门诊工作制度及流程，完成全员穿脱防护服及核酸采集培训，发热门诊已于2月10日投入使用，截至9月3日，共接诊3609人次，采集核酸共计3609人次。三是制定了我院《新型冠状病毒感染的肺炎密切接触者、次密接触者疫情防控应急预案》，修订完善了《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急预案》，在原有基础上完善修订制度24个、流程32个，开展了3次应急演练。四是规范开展预检分诊防控工作，完成医护人员培训83次。五是“三区”（清洁区、潜在污染区、污染区）已按规范设置到位，合理设置了“两通道”（患者专用通道、医务人员专用通道）。六是3月份建立了医务人员专用通道，产科、儿科等4个病区已安装门禁系统并于8月31日投入使用，各病区设置卡点。七是各病区严格落实陪护制度，核酸检测“应检尽检”，按照豫疫情防指办﹝2021﹞73号要求，8月13日以来我院职工共进行五轮共计1851人次核酸检测。9月1日起，对住院及陪护家人免费进行一周两次的核酸检测，共进行100余人次。八是医教科、护理部进行督导检查4次，截至9月3日，感控专项督导共计188次。

7.关于“医疗服务质量不高”问题。

整改情况：已完成

一是共派出20名医护人员前往河南省妇幼保健院、河南省儿童医院进修孕产妇危重症救治等业务知识。二是在全院范围开展1次医疗人员执业情况排查，对不符合执业标准要求的调整岗位或在上级医师指导下开展工作。三是医教科对产科、儿科等临床科室开展1次诊疗规范培训。四是优化了《参保对象“一站式结算”》1项服务流程，严格落实我院《医患纠纷管理办法》。四是医教科每周组织人员到科室进行医疗服务、行为规范的督导检查。

8.关于“信息化手段落后，患者门诊未实现网络预约服务”问题。

整改情况：已完成

2021年1月已实现科室电话、渔歌网、预防接种“小豆苗”App预约。下一步，我院将按照省卫健委要求，通过网络预约系统，实现精准预约。

9.关于“医德医风建设质量不高”问题。

整改情况：已完成

一是制定了全院医德医风考评办法和实施方案。二是产科、妇科等6个临床科室组织学习了《医务从业人员行为规范》。三是建立了医德医风考评档案，开展医德医风督导检查8次，医德医风质控8次。四是开展了3次以案促改，组织观看了《正风反腐就在身边》，撰写心得体会60余篇。五是制定完善了《鹤壁市妇幼保健院工作人员处分管理规定》。六是产科被投诉医生李辉已进行书面自我检讨。

10.关于“工程建设管理环节把关不严”问题。

整改情况：已完成

一是按照鹤壁市人民政府办公会议纪要（鹤政办公会﹝2020﹞8号）要求，委托了第三方评审机构对综合保健楼工程资金进行二次审计，审计结果为4398万元，超概算398万元，审减额118万元，超概算金额不超过原合同额的10%。二是建立了《大项目建设管理制度》，分别从招标投标管理制度、项目工期管理职责、施工质量管理职责、工程变更管理职责等七方面制定了25项细则及流程。三是原基建办主任郑小生已进行书面自我检讨。

11.关于“落实意识形态责任制有差距”问题。

整改情况：已完成

一是3月10日召开院党总支会议，专题研究意识形态工作，重新审定、完善了意识形态工作目标责任清单。二是完善了舆情处置流程，3月份已上线“舆情通”监测工具。三是已对当事人进行了批评教育。四是截至9月3日，开展了第一季度、第二季度意识形态分析研判会。

（二）履行全面从严治党责任不到位，违规违纪、医疗行业不正之风问题时有发生

12.关于“院党总支落实全面从严治党责任压力传导不够”问题。

整改情况：已完成

党风廉政方面：一是同部署。召开了2次党总支会议,专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设工作；制定了2021年党的建设工作要点和《履行全面从严治党主体责任清单》；二是同落实。4月6日院党总支对孕产保健支部下发1张“党建派遣单”，促进党建业务深度融合。3月份开展1次廉政风险排查，并向驻委纪检监察组上报了16个重点科室的廉政风险防控台账；开展了党性党纪和廉洁从政教育。三是同检查。纪律检查室联合巡察整改办公室对支部考核星级党支部创建、党员积分制管理工作，共检查督导6次。四是同考核。对照主体责任清单，年终进行党风廉政考核。严格执行党风廉政建设责任制，凡违反党风廉政建设责任制的，在评优评先、干部选拔任用时执行“一票否决”。

“一岗双责”方面：一是4月份制定了《鹤壁市妇幼保健院领导干部党风廉政“一岗双责”实施办法》，明确了班子成员责任分工、责任考核及责任追究。二是春节前，班子成员和分管科室负责人开展春节前廉政提醒集体谈心谈话7次。三是4名班子成员在所系的党支部任支部书记，落实领导干部双重组织生活制度，促进了党建与业务工作融合发展。四是6月30日召开了上半年党支部书记述职述廉工作会。

13.关于“以案促改工作质量不高”问题。

整改情况：已完成

一是3月12日针对张国利案例，院党总支再次研讨学习，认真剖析；同时，组织对市人民医院姚某私自收取现金等案例开展以案促改。二是2月份观看了警示教育片《正风反腐在身边》，并撰写心得体会。三是3月23日，院党总支会议传达、安排部署了我院关于杭州三甲医院麻醉科主任的自我麻醉堕落之路典型案例及剖析警示的以案促改工作；3月26日，院党总支印发文件，制定了以案促改台账，并按时间安排有序推进。5个临床科室先行学习。四是以星级支部创建、党员积分制为抓手，直接教育党员、管理党员、监督党员。

14.关于“整治形式主义、官僚主义不力”问题。

整改情况：已完成

一是3月份印发了《鹤壁市妇幼保健院“狠抓落实年”活动工作方案》，围绕党员领导干部转变作风、密切联系群众抓落实，建立督察督办机制及流程。二是开展5次行政查房，对存在问题进行调研，并现场办公解决。三是起草了《鹤壁市妇幼保健院公文处理规定》《鹤壁市妇幼保健院文件收发管理制度》等2项制度，完善了《鹤壁市妇幼保健院公文收文流程》《鹤壁市妇幼保健院公文发文流程》2项流程。

15.关于“未成立纪检机构”问题。

整改情况：已完成

一是按照市委编办﹝2020﹞37号文件要求，3月初已向市卫健委递交《鹤壁市妇幼保健院关于业务科室设置及中层干部职数配备方案的请示》及《鹤壁市妇幼保健院干部调整沟通函》，明确设置党建工作办公室和纪律检查室，配备专职工作人员。二是5月19日，院党总支向驻市卫健委纪检监察组报备，经同意，召开了院党总支会议，会上决定成立党建工作办公室和纪律检查室，并配备相应人员。三是5月24日，印发红头文件《关于成立党建工作办公室、纪律检查室的决定》，并明确了具体办公地点。四是2021年6月启动职能科室科级干部民主推荐工作，经委干部考察组民主推荐、核查干部人事档案、考察组同考察对象面谈等方式进行全面考察，公示无异议后形成考察材料，经院党总支研究决定拟任人选14人及拟任职务，上报市卫健委并按照干部任免程序相关要求提供材料及任免建议报告等待批复。

16.关于“日常监督不到位”问题。

整改情况：已完成

一是3月份建立了关键岗位廉政风险防控台账，开展了1次廉政风险点排查。二是由副院长袁金刚牵头成立了临时招标采购部门，制定了工作制度及流程。

17.关于“派驻纪检监察组监督检查力度不够”问题。

整改情况：已完成

一是严格执行纪检监察组列席监督单位研究“三重一大”事项等会议制度，参加市妇幼保健院党总支会15次，并进行督导检查。二是于3月26日参加市妇幼保健院2021年党建工作暨党风廉政建设工作会议，驻委纪检监察组组长李敬心就医院党风廉政建设工作做讲话。三是紧盯春节、清明假期等重要节点，对中央八项规定精神落实情况开展监督检查，通报典型案例，加强警示教育。

18.关于“医疗行业不正之风屡禁不止”问题。

整改情况：已完成

一是共开展8次医疗物价收费项目自查。二是医保部门组织了临床科室学习医保政策3次，联合规财科检查有无乱收费现象8次。三是建立完善了《鹤壁市妇幼保健院医疗保险奖惩管理制度》、《医保科查房制度》、《医保科工作制度》和《鹤壁市妇幼保健院医疗保险管理保障措施》4项工作制度。四是定期向社会公开医疗服务新项目收费，主动接受群众监督。五是开展公益活动，大力反馈社会。自2016年三八妇女节以来，市妇幼保健院在市总工会、市妇联、市卫健委联合组织并共同参与下，面对全市党政机关、企业、学校等社会群体女性（18岁-60岁），开展“健康女性、幸福常伴”体检活动。体检项目按国家规定标准为451.8元/人，连续四年体检人数共计20233人,合计金额为9141269.4元。

19.关于“看病难、看病贵的现象依然存在”问题。

整改情况：已完成

一是12月1日起，按照《河南省儿童医院 市人民政府合作共建鹤壁市儿童医院框架协议》，稳步推进构建布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗儿童就医格局。截至7月19日，省儿童医院来我院义诊共94次，培训30次，查房108人次，做手术6次，门诊量1789人次；二是每月进行了1次收费项目监督检查。三是已与市医保局结合，了解得知鹤壁市2021年暂不推行单病种付费，目前医院已实施支气管肺炎、自然临产阴道分娩、剖宫产3种临床路径。

20.关于“财经纪律执行不严”问题。

整改情况：已完成

因经手人已调走、离职或供应商倒闭等因素造成长期挂账对于应付账款、其他应付款科目根据业务性质转为“其他收入”或调整以前年度损益科目；因当事人长期未开票而挂账的其他应收款（李成相、乳腺机）调整以前年度损益科目；应收账款科目（病人欠费、淇滨区婚检退费、贫困孕产妇救助经费），因政府已取消项目无法收回的按“坏账损失”处理；对于预付账款科目，由经办科室寻找当事人或商家，开具发票后计入固定资产科目。就应收账款科目，由规财科负责详细了解政策情况，因政策因素终止的项目建议处理，确实无法收回的病人欠费按会计制度规定执行。就其他应付款科目中属于医疗设备的，由规财科与市卫健委财务科结合，就不能使用的固定资产如何进行报废。

（三）党建引领作用不明显，选人用人制度落实不到位

21.关于“重视程度不高”问题。

整改情况：已完成

一是召开了2次党总支会专题研究部署2021年党建工作，3月24日召开了2021年党的建设暨党风廉政工作会；二是联合巡察整改办公室、纪律检查室第一季度对各支部检查督导2次，1月20日、6月30日分别召开了2020年度、2021年上半年党支部书记党建工作责任制述职会议。三是按照市委编办﹝2020﹞37号文件要求，3月初已向市卫健委递交《鹤壁市妇幼保健院关于业务科室设置及中层干部职数配备方案的请示》及《鹤壁市妇幼保健院干部调整沟通函》，明确设置党建工作办公室，配备专职党建工作人员。3月份填报了《领导干部配备一览表》，4月份已递交《鹤壁市妇幼保健院业务科室中层干部选拔方案》，待市卫健委研究批复后予以进行。四是5月24日，印发红头文件《关于成立党建工作办公室、纪律检查室的决定》，并明确了具体办公地点。五是2021年6月启动职能科室科级干部民主推荐工作，经委干部考察组民主推荐、核查干部人事档案、考察组同考察对象面谈等方式进行全面考察，公示无异议后形成考察材料，经院党总支研究决定拟任人选14人及拟任职务，上报市卫健委并按照干部任免程序相关要求提供材料及任免建议报告等待批复。

22.关于“基层党支部战斗堡垒作用不强”问题。

整改情况：已完成

一是2020年11月参加了市直机关党建第六协作共建组党支部书记培训班1次。二是认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《党支部规范化建设标准》。截至4月8日，6个支部共开展“三会一课”34次、主题党日活动17次，开展2020年民主生活会1次，组织生活会6次。预备党员转正7名，落实谈心谈话制度。三是3月份退管支部已进行组织生活。四是退管支部书记郑小生已进行书面自我检讨。

23.关于“落实民主生活会制度不到位”问题。

整改情况：已完成

一是院党总支于2021年2月5日下午召开了2020年度民主生活会，会上，院党总支对照五个方面共查摆19个问题，领导班子及班子成员对照五个方面共查摆83个问题，共提出63条批评意见，达到了咬耳扯袖、红脸出汗的目的。二是班子成员落实谈心谈话制度，共开展谈话记录42人次。三是班子成员以普通党员身份共参加了支部组织生活57次。

24.关于“‘三会一课’制度落实不力”问题。

整改情况：已完成

一是行管支部阵地为五楼第一会议室；儿童保健支部阵地为综合保健楼五楼党员活动室；医技保障支部阵地为二楼劳模创新工作室；妇女保健支部阵地为六楼会议室；孕产保健支部阵地为九楼宣教室；退管支部阵地为五楼第一会议室。二是各支部共开展“三会一课”及主题党日活动51次，已完成2021年第一、第二季度“党员积分制”。三是党总支联合巡察整改办公室、纪律检查室对支部“三会一课”督导2次。四是对相关责任人进行了批评教育。

25.关于“‘不忘初心、牢记使命’主题教育开展不扎实”问题。

整改情况：已完成

一是院班子成员对分管科室共走访调研16次，开展省级专家义诊47次，慰问关怀困难职工、老党员等12人次。二是持续开展“守初心·担使命·情暖百姓”活动，共到家走访了32人离退休老同志，电话问访13人，利用健康体检当面问访20人。对50年党龄以上的7位老党员进行了重点帮扶，免费为他们注射了流感疫苗。三是制定完善《鹤壁市妇幼保健院国有资产管理办法》，排查摸清了国有资产底数，建立台账，动态管理。四是按照《鹤壁市妇幼保健院聘用人员基本工资调整方案》，聘用人员同工同酬问题在有序推进。

26.关于“议事规则不健全”问题。

整改情况：已完成

一是3月份召开党总支会议，完善、修订了议事规则和议事目录清单。二是2021年1月份以来，经会前充分酝酿，向驻委纪检监察组报备“三重一大”事项4次。三是会前2天党建办负责审核重要议题所需材料。

27.关于“未严格执行‘末位表态制’”问题。

整改情况：已完成

一是2021年1月份以来，对“三重一大”事项，践行民主集中制，落实主要领导“末位表态制”。二是赵明志同志在召开2020年度民主生活会时已做自我检讨。

28.关于“超审批权限设置机构，擅自提高机构规格”问题。

整改情况：已完成

一是按照鹤编办﹝2016﹞61号文件要求，根据《国家卫生计生委关于妇幼健康机构标准化建设与规范化管理的指导意见》（国卫妇幼发﹝2015﹞54号）及《国家卫生计生委办公厅关于印发各级妇幼健康服务机构业务部门设置指南的通知》（国卫办妇幼发﹝2015﹞59号）文件，结合工作需要设置业务科室，不定机构规格。二是经委党组同意，由我院自行设立业务科室，召开院党总支会议，会上决定业务科室不定机构规格，并已印发红头文件。

29.关于“干部选拔程序不严格”问题。

整改情况：已完成

一是选拔的3名科室护士长踏实负责、担当作为，群众认可度高。马玉洁、杨洁2020年度考核等次为优秀，苏瑞芬2020年度考核等次为合格。二是2月份制定了《鹤壁市妇幼保健院护士长职位竞聘上岗方案》，明确报名资格，规范选拔程序，纪律监督贯穿全过程，并严格执行。

30.关于“选用干部不胜任岗位职责”问题。

整改情况：已完成

一是严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，将《条例》纳入中心组学习重要内容，重点抓好单位“一把手”、干部对《条例》和“四项监督”等相关配套政策法规的学习和理解，提高干部选拔任用工作水平。二是拟选派所有中层干部到省儿童医院上挂学习，逐步实现同质化管理，2021年第一季度，我院党总支副书记、2名职能科室主任前往省儿童医院学习进修管理方面知识，1名副院长参加中共鹤壁市委党校2021年春季中青年干部培训班。三是组织人事部门相关责任人已作出深刻检讨。

31.关于“干部回避制度执行不严格”问题。

整改情况：已完成

一是制定了《鹤壁市妇幼保健院干部任职回避管理办法》，严格执行干部回避制度。二是在4月12日召开的党总支会议中，在研究组织人事相关议题时，执行了回避制度。

32.关于“重点科室长期不轮岗”问题。

整改情况：正在整改

一是2月份制定了《鹤壁市妇幼保健院重点岗位、重点人员轮岗制度实施办法》，明确了重点岗位、重点人员及轮岗期限和具体措施。二是3月份已将具体轮岗方案向市卫健委上报请示报告，正等待批复。针对正在整改的事项，待市卫健委批复后，我们会第一时间启动相应工作，严格按照程序进行。三是2021年6月启动职能科室科级干部民主推荐工作，经委干部考察组民主推荐、核查干部人事档案、考察组同考察对象面谈等方式进行全面考察，公示无异议后形成考察材料，经院党总支研究决定拟任人选14人及拟任职务，上报市卫健委并按照干部任免程序相关要求提供材料及任免建议报告等待批复。

33.关于“编外聘用人员招聘程序不规范”问题。

整改情况：已完成

一是制定完善了《鹤壁市妇幼保健院聘用制人员招聘管理办法》，明确了工作程序、面试工作流程及成绩公布、考官要求、考察内容，院纪律检查室全程参与聘用制人员招聘监督工作。二是在3月26日启动的合同制人员招聘中，经院党总支研究，已委托第三方人事代理机构负责招聘相关事宜，并严格按照招聘程序进行，于4月17日完成笔试。

三、巩固成果、持续跟进，以实际成效推动妇幼健康事业高质量发展再上新台阶

下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于医疗卫生工作的重要指示批示精神，全面落实省委、市委关于巡察整改工作的各项部署要求，进一步压实政治责任，严明政治纪律，狠抓整改落实，坚定不移把全面从严治党引向深入。

一是强化政治担当持续改。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把巡察整改作为衡量“四个意识”的试金石，检验“两个责任”的重要标准，以高度的政治责任感和政治敏锐性认真做好巡察整改“后半篇文章”。坚持把巡察整改工作作为一项重要政治任务和工作中的头等大事抓紧抓实抓牢，认真剖析提炼巡察反馈意见中反映的深层次问题，做到标本兼治、防微杜渐，持续推进整改工作不断向纵深发展。

二是坚持问题导向持续改。坚持目标不变、力度不减，抓紧抓实巡察整改工作，确保每一个问题整改都落到实处。对正在整改的问题，将紧盯不放、一抓到底，确保在限定的时间内整改到位、取得实效；对已完成整改的问题，将适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹，切实巩固整改成果。坚持把巡察整改与党建督查、日常监督结合起来，对整改不力、应付了事，不作为、慢作为、乱作为的责任部门和个人将严肃追责问责，以问责促整改、促落实，确保巡察整改问题解决一个、销号一个、巩固一个。

三是健全长效机制持续改。坚持把问题整改与制度建设结合起来，对建立完善的各项制度机制，将坚决抓好落实，确保真正发挥治本的作用；对在整改期间发现与新形势、新要求不相适应的机制，参照巡察整改做法，该完善的尽快完善、该废止的及时废止；对需要长效推进的整改项目，进一步建立完善制度机制，不断扎紧制度“笼子”，切实以制度管人、管财、管权、管事，真正将制度优势转化为治理效能。

四是聚焦巩固提升持续改。坚持把巡察整改作为改进和推动工作的一次难得机遇，把巡察整改贯穿到践行新发展理念和推动高质量发展的全过程、各方面，结合医院实际工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，以党的政治建设为统领，以庆祝建党100周年为重点，以党史学习教育为抓手，以推进高素质专业化干部队伍建设为支撑，严格落实全面从严治党管党要求，加强高质量党建七大工程建设，持续推进“12345+1”工作思路，着力解决改革发展稳定中的突出问题，为谱写高质量富美鹤城更加出彩绚丽篇章的实践中贡献妇幼力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：0392-3310628，电子邮箱hbsfybjydjb@126.com。

 

中共鹤壁市妇幼保健院总支委员会

                          2021年9月13日

上传：李思齐

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