根据市委统一部署，2023年3月13日至5月19日，市委第二巡察组对市广播电视台进行了巡察。6月21日，市委巡察组向市广播电视台党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、组织落实整改情况
（一）高度重视，加强领导。6月21日，市委第二巡察组反馈巡察意见后，市广播电视台党组高度重视，第一时间召开专题会议，统一思想认识，研究部署整改任务，成立了由台党组书记为组长，其他党组成员为副组长，相关部室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，负责统筹安排巡察整改工作，并对巡察整改工作进行总体监督。
（二）明确任务，强化职责。台党组书记作为巡察整改落实工作第一责任人负总责，其他党组成员及班子成员按照分工抓好分管单位的整改落实工作。制定印发了《中共鹤壁市广播电视台党组关于市委第二巡察组反馈意见整改落实方案》，将反馈的4方面10类问题细化为30项整改事项，并逐一明确责任领导、责任部室、完成时限，确保所有整改问题在规定时间内取得最大化的整改效果。
（三）多措并举，推动落实。结合问题性质和实际情况，坚持长短结合、分类整改。对能够立即解决的，做到立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案逐步整改；对需要上级支持解决的，主动汇报，争取支持，尽快整改，尽可能保证整改质量。把建立和完善规章制度作为构建长效机制的关键环节，做到问题整改一个、建章立制一个，从源头上避免问题反弹，尽可能延伸整改实效。紧密结合市广播电视台工作实际，把整改效果转化为推进广播电视工作落实的执行力。
二、反馈意见整改落实情况
（一）贯彻落实党中央重大决策部署以及省委市委有关要求存在差距
1.政治理论学习有差距
学习浮于表面、不深不透。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,特别是学习党的宣传思想工作精神等方面，不全面，不系统，存在浅表化、碎片化现象。个别党组理论学习中心组成员学习笔记过于简单，多为标题式、条目式，缺少学习具体内容和学习心得。
整改结果：已完成
整改情况：一是完善了《鹤壁市广播电视台党组理论学习中心组学习制度》，台党组理论学习中心组每月至少开展一次集中学习研讨活动。通过集中学习研讨，进一步压实党组成员学习责任，切实提高党组成员理论学习主动性和自觉性。党组成员制定详实可行的学习计划，每天至少学习1个小时，坚持学习常态化。今年以来已开展8次中心组理论学习。二是利用党组会第一议题、学习强国、省干部网络教育学院、鹤干教等学习平台，学知识、悟原理，做到学以致用。今年以来学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神、党和国家重大战略部署、重要会议精神等43篇。三是端正学习态度。强化党组成员之间的交流研讨，把理论学习作为提高自身素质的第一任务，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，把党的宣传思想工作精神运用到实际工作中。今年以来台党组成员之间进行交流研讨36次。四是强化日常学习督导。不定期对党组成员的学习笔记进行检查，对学习笔记中反映出的字迹不清、敷衍了事现象及时通报批评、责令改正。
2.履行职责使命不到位
（1）安全播出责任压得不实。
整改结果：已完成
整改情况：一是严格执行《鹤壁市广播电视台安全播出带班值班制度》《鹤壁市广播电视台电视总控机房日常值机操作管理制度》，值机人员按技术要求认真审核播出节目单，熟练掌握各种应急方案，遇到突发状况能立即进行处置。二是编单人员和播出人员要严格执行《鹤壁市广播电视台电视频道节目编单播出工作流程》的规定，做到及时沟通，无缝衔接。三是技术人员加强设备维护，6月28日后半夜，对现有播出设备进行了一次检查维护，防患于未然；对技术播出人员加强技术培训，开展应急演练，努力提高应急处置能力，杜绝事故发生。
（2）推动机构改革不力。鹤壁市融媒体中心作为全国试点之一，建设进展不快，具体举措不多，媒体尚未实现真正融合。
整改结果：已完成
整改情况：一是进一步加强组织领导。成立由台党组书记组长的市融媒体中心（一期）建设推进小组，建立健全周汇报、月推进会等机制，加快项目进度。二是强化沟通催促。与相关职能部门密切联系，积极沟通协调，按照提前推进、并行开展的原则，近期完成了岩土工程勘探、土壤检测、工程设计等工作。下一步将加强沟通对接：一是抓紧补充完善相关资料，积极推进市规委会审批通过；二是积极督促市财政局支付设计前期费用，全面启动审图、硬件招标等工作。三是加快推进软硬件设备采购安装。目前已完成了鹤壁市融媒体中心融媒体平台建设软件应用系统、融媒设备采购项目招标，下一步，按照合同约定，督促供货方确保设备按期到货，验收合格后完成剩余款项的支付。四是做好云鹤App上线工作。
（二）履行全面从严治党责任不到位，群众身边不正之风依然存在
1.履行管党治党政治责任有差距
（1）主体责任落实不到位。全面从严治党主体责任落实不严不实。台党组从2020年至2023年3月，没有按规定每半年召开一次全面从严治党专题会；2018年至2021年3月，未召开过党风廉政建设专题会议。个别涉及“三重一大”事项的党组会未按要求邀请纪检组参加。压力传导不够，党风廉政建设不深入、不扎实，本次巡察发现，个别台聘人员从事参与与自身行业相关的营利性活动。
整改结果：已完成
整改情况：一是严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，党组每年至少召开2次党组专题会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，8月21日召开了全面从严治党专题党组会，第二次计划今年12月份开。党组每年至少听取1次关于党风廉政建设工作汇报。我台于3月31日召开党风廉政建设工作会议。二是严格执行上级有关规定，召开党组会议前与纪检监察组沟通汇报，邀请纪检监察组参加台党组会议。三是加强压力传导，通过廉政党课、案件通报、廉政教育提醒等多种方式，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。四是台纪检监察室对巡察组反馈的个别台聘人员从事参与与自身行业相关的营利性活动逐一进行核实，对相关人员进行约谈。经过排查，1名台聘人员过去曾从事参与与自身行业相关的营利性活动，纪检监察室对其约谈后，已于8月1日完成其公司转让，并提交了转让证明材料。五是对台聘人员从事参与与自身行业相关的营利性活动进行排查，并组织填写《台聘人员从事参与与自身行业相关的营利性活动自查统计表》，于8月18日完成上报，经排查未发现其他台聘人员从事参与与自身行业相关的营利性活动。
（2）开展“以案促改”工作不扎实。对以案促改工作重视不够，开展不经常，未做到“用身边事教育身边人”。
整改结果：已完成
整改情况：一是台党组切实履行以案促改主体责任，深入推进以案促改常态化，做实以案为鉴、以案促改、以案促治，7月17日台召开中层干部警示教育会。二是拓展廉政教育方式，组织开展观看廉政教育专题片、案例通报、撰写心得体会等多种形式的专题警示教育活动，7月18日至20日台四个党支部分别召开以案促改专题警示教育会，会上集体观看了警示教育片，会后在职党员撰写了心得体会并上报。三是充分利用单位企业微信平台，通过转发《利用“代理人”谋私贪腐，深挖彻查！》《漫画说纪|醉酒就医牵出违纪饭局》《这样借贷可不行》等文章开展警示教育，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。
2.违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生
（1）调查研究不深不实。班子成员深入一线调查研究不够，撰写的调研报告针对性不强。台主要领导与基层职工联系不够密切，听取一线职工意见建议少。巡察期间，职工就人员招聘、薪酬等问题多次向巡察组反映。
整改结果：已完成
整改情况：一是党组成员每年年初制定详细调研计划。按照计划时间节点进行调查研究，坚持问题导向，每年至少撰写1篇针对性强、质量高的调研报告。调研前吃透中央精神和上级要求，科学确定调研主题，在调研中根据实际情况，多种方法综合运用、灵活运用，根据调研主题合理安排时间，做到长期系统调研和短期集中调研相结合，深入基层一线，深入群众当中，了解实际情况；多换位思考，面对面交流，让职工讲真话、说实情，对职工提出的意见建议，认真分析研究，结合工作实际，提出有针对性、可操作性的对策；持续跟进问题解决进展，确保真正落地见效。二是领导班子成员交流调研情况。针对每个阶段的工作重点和遇到的问题，班子成员定期交流意见，分析问题原因，研究对策措施，形成解决问题、促进工作的思路办法和措施，确保每个问题都有务实管用的破解之策。三是深入调查研究，畅通反映渠道。党组通过调查研究、征求意见、换位思考、面对面交流等方式，了解职工反映的人员招聘、薪酬等问题，进一步完善人员招聘和薪酬制度。近期我台对实习人员进行了一次业务能力测试，提前进行了报名人员公示，后期的成绩、录取人员也将进行公示，并有纪检监察室全程监督，做到公正、严肃、规范、透明。
（2）公务车辆管理混乱。长期使用下属公司车辆。2022年度报备公务车6辆，实际使用15辆。车辆使用不规范。出车记录不全，派车单不全，个别出车记录、加油记录涉嫌造假。
整改结果：已完成
整改情况：一是多次与市机关事务管理中心对接，对我台所有车辆信息进行梳理完善，重新进行公车报备登记。二是完善了《鹤壁市广播电视台公车使用和管理制度》《鹤壁市广播电视台公务车辆管理规定（补充）》，公务车辆与公司车辆分开管理。三是健全和完善车辆使用登记表、派车单、洗车单等的管理，车辆管理人员每月负责对车辆使用登记表进行审核，审核车辆行驶里程、油耗、司机签字等情况，每月10日前汇总成册送主管领导，杜绝违规情况发生。
（3）巧立名目，乱奖乱补。以调动工作积极性为由，无依据发放多种补助。
整改结果：已完成
整改情况：一是成立工作小组，对巡察组所列的补助项目，全部取消。二是完善了《鹤壁市广播电视台薪酬绩效发放办法》，杜绝乱奖乱补现象发生。三是严把审批关，从源头杜绝乱发补助的现象。四是台党组召开会议，对本项整改内容进行了通报。
（4）服务群众意识不强。在节目安排上，缺少民生类报道，在畅通群众诉求通道、发挥媒体舆论监督作用、助力解决群众急难愁盼问题等方面存在短板。
整改结果：已完成
整改情况：一是开设“走好网上群众路线 为民解忧助企纾困网上求助通道”，转办求助问题。在今年防范应对台风“杜苏芮”过程中，我台新媒体平台开通了鹤壁暴雨求助通道。二是继续办好“我为群众办实事”栏目。加大与市直单位的对接，动态报道民生实事进展情况等百姓关心关注的问题，让群众能够及时、准确了解最新的情况，直观地看到问题的解决，增强群众幸福感、获得感。三是强化《政风行风面对面》等栏目为民服务意识。拓宽节目知晓渠道：每周通过微信公众号图文发布预告下周上线单位，每日发布次日的上线单位、上线嘉宾及聚焦内容；畅通渠道：开通两路节目热线，在节目期间随时接听听众打进的热线，并记录问题与直播间嘉宾进行直接对话；扩大影响力：开通了音频、蜻蜓FM、无限鹤壁APP网络视频直播，多渠道传播；及时反馈：接收到的代表老百姓诉求的民生热点问题，及时交办予相关单位并跟踪信息制作成《回音壁》。
3.制度执行不严格
（1）财务管理不规范。多笔大额账目相关附件不完整、不规范，大额资金使用未附台党组会议纪要；财务审批不严格。2019年、2020年、2021年，中秋发放福利无相关明细。
整改结果：已完成
整改情况：一是将2019年以来的大额开支涉及的会议记录统一整理、保存、备案。二是成立2023年账务复查考评领导小组，8月9日至8月11日，对2019年以来财务凭证是否规范开展自查，对账目进行了仔细梳理,除巡察组提出的问题外,未发现其他相关问题。三是完善了《鹤壁市广播电视台财务收支管理制度》，加强支出审批管理，报销票据、附件必须合法、内容真实，填写规范、齐全，批量采购物品必须配套领用明细。杜绝审批不严的问题再次发生。
（2）财务制度执行不严。利用下属公司(鹤壁广电文化传媒有限公司)为职工发放福利，2021年发放中秋福利5.75万元。
整改结果：已完成
整改情况：一是2021年11月我台正式成立鹤壁市广播电视台工会委员会。二是会员会费缴纳、工会经费划转等程序均严格按照工会相关规定执行。三是严格按财务审批制度审核支出项目票据及附件，确保批量发放有明细，各种支出合规定。
（3）项目建设存在廉政风险。询价手续不规范，询价文件缺少营业执照、相关资质复印件等。2022年，3个装饰装修项目公开询价共计8.2044万元，一家家政公司经营在范围不包含装修和改造、不具备投标资质的情况下，参与询价，并最终中标。
整改结果：已完成
整改情况：一是开展情况调查，这三个项目的基本情况是：①淇县工作站项目，因工期要求紧，加上临近春节和疫情影响，联系多个装修装饰公司均不愿参与投标，扩大范围后，最终某家政服务有限公司以11241元最低价中标。②演播厅舞台和场地维修项目，因举办的鹤壁市人才节系列活动要在演播厅举行，急需维修，工程量不大，大部分装修装饰公司不愿意接手这种改造时间紧且琐碎的工作。最终某家政服务有限公司以21612元的最低价中标。③105办公室改造成少儿口才班教室项目。改造技术要求不高且预算金额小。最终某家政服务有限公司以23838元的最低价中标。经调查，这三个项目招标过程中不存在贪腐问题。二是严格执行《鹤壁市广播电视台自行采购项目分级实施管理方案》，加强招投标审核把关,办公室、计划财务部、项目申请部门全程参与，纪检监察室全程监督，从源头上杜绝类似问题再次发生。三是责令责任人、办公室原副主任作出书面检讨。四是召开警示教育会，9月1日下午，组织纪检监察室、计划财务部、技术播出部、办公室等与招投标相关的部室，召开了《巡察整改项目建设警示教育会》。会上通报了三个项目的具体情况，学习了《中华人民共和国招标投标法》，分管台领导分别从采购、招投标、廉政风险等方面提出具体要求，使广大干部职工从典型案例中吸取教训，时刻保持高度警惕，增强拒腐防变的能力。
（三）落实新时代党的组织路线不到位，发挥党建引领作用不充分
1.领导班子自身建设有差距
（1）党组议事规则执行不严格。查看2017年至2022年党组会议记录：党组(委)会与办公会不分，研究事项琐碎杂乱；会前不沟通，议题不明确，临时动议；研究多个事项不聚焦，未能逐项表决，多次出现议而无果、议而不决、定而多变现象。
整改结果：已完成
整改情况：一是完善上会制度。严格执行《鹤壁市广播电视台党组会议制度》，制定《鹤壁市广播电视台领导班子会议制度》。提前列好会议研究事项清单，在会议过程中聚焦所议事项进行深入研究、讨论，并按照民主集中制原则进行逐项表决，以确保事事有着落、件件有回应。二是细化上会流程。一般议题的确定，由相关部室提出，经台分管领导审核同意后，报台办公室汇总，由会议主持人审定；重大议题的确定，要经过动议、酝酿、充分征求意见、形成具体方案、主持人审定等程序。未经上述程序的事项不提交会议研究讨论，会议期间不搞临时动议。如有特殊情况确需增加议题时，由台党组集体研究决定。三是严肃工作纪律。所有会议均安排专人负责记录并严格保密，党组决策一经作出，坚决执行。
（2）党内政治生活质量不高。民主生活会辣味不够，达不到“红红脸、出出汗”的效果，自我批评多、相互批评少，问题表现谈得多、问题根源谈得少。
整改结果：已完成
整改情况：一是完善了《鹤壁市广播电视台党员干部民主生活会制度》，班子成员以民主生活会为载体开诚布公地开展批评与自我批评。自我批评联系实际、针对问题、触及思想灵魂；相互批评抛开情面，亮短亮丑，“红脸出汗”有“辣味”。总结经验教训，找准不足之处，统一思想认识，起到相互监督、相互促进、增进团结的作用。二是民主生活会前一周内开展谈心交心活动，谈心谈话做到“三个必谈”：台主要负责同志与班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部室主要负责同志必谈。谈心谈话做到“五个谈透”：把班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、在会上批评的意见谈透、改进的措施谈透，最终达到沟通意见、达成共识的目的。三是加强事前审核和事中监督，使批评与自我批评效果和作用最大化。8月2日召开的巡察整改专题民主生活会开出了“辣味”，党组成员的批评与自我批评达到了“红脸出汗”的效果。
（3）担当尽责意识不强，缺乏动真碰硬的斗争精神。
整改结果：已完成
整改情况：一是立足实际，进一步坚定深化改革的决心，以更实的作风推动改革。2022年1月，我台党组按照鹤壁市文化体制改革和文化产业发展领导小组办公室《关于转发<鹤壁市广播电视台深化改革方案（试行）>的通知》鹤文改发办〔2017〕1号文件精神，结合实际深化改革，重塑采编播流程、创建融媒状态下的组织架构和考核体系等工作正在推动中。二是通过政治学习，进一步强化担当意识，以更大的力度推动改革。增强责任意识，把党的绝对领导、“两个维护”融入具体的广播电视工作中；通过典型引领、项目带动，培树担当有为、积极作为的工作作风；认真履职尽责，把责任感、使命感作为干好工作的动力，促进工作提质增效。三是成立专班推进电商直播业务。目前，电商直播间已搭设完毕，第一批设备已经购买到位，完成初步调试，及时开展直播变现业务。先期以抖音平台为主，通过无限鹤壁主账号开通本地团购小黄车功能进行变现探索。四是对标行业公司，学业务、练团队、建机制，市场化运作。
2.党建引领作用发挥不充分
（1）党建主体责任履行不到位。党组专题研究谋划党建工作少，指导工作不够有力，存在重业务轻党建工作的现象。
整改结果：已完成
整改情况：一是做好机制保障。完善了《鹤壁市广播电视台党建工作责任制度》，每半年听取一次台机关党委党建工作专题汇报，加强对党建工作的领导，落实党建工作责任制。8月21日，我台党组召开专题会议，听取上半年机关党建工作专题汇报，专题研究谋划机关党建工作，做到机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，使党的建设与广播电视宣传工作有机结合，相互促进,以高水平党建引领广电事业高质量发展。二是开展常态化的督导检查。发现问题及时采取措施进行整改，同时加强对干部的监督和考核，促进责任落实情况的透明化。
（2）基层党建虚化弱化。有些支部抓党员队伍建设力度不大、思路不清、措施不力、工作不到位；个别支部对党员的教育管理手段比较落后，思路不宽、办法不多、形式单一;部分支部委员对党的基本知识缺乏，不会做、不愿做党务工作的现象比较普遍。2022年，台属四个党支部全部未申报创建“五星”党支部；在“7·21”重大灾害面前，个别党员对到抗洪一线不积极不主动。
整改结果：已完成
整改情况：一是党组成员带头参加机关党支部的各项活动，发挥示范表率引领作用。切实选好配强党支部班子成员，保持党员队伍先进性纯洁性，为科学防范和有效解决基层党建虚化弱化问题奠定基础；按照上级要求，带头结合工作实际为党员上党课、积极开展主题党日活动、按时召开组织生活会、支部书记带头开展批评与自我批评等,引导党员发挥先锋模范作用。二是坚持对党员进行系统性、经常性、多样化教育，提高党员素质。集中时间，选定学习内容，对党员进行系统的政治理论教育培训。严格落实“三会一课”制度,通过定期召开专题分析会、组织生活会,对党员队伍思想政治建设特别是坚持民主集中制、党风廉政建设情况开展批评与自我批评。通过组织开展丰富多彩的党内活动，调动党员积极性、主动性。7月20日，台第一党支部与鹤壁市新华书店第一党支部联合开展了“火红七月·红色经典诵读”主题党日活动，党员们以诗词抒怀、用诵读寄情，传承红色基因，凝聚奋进力量。7月2日，台第二党支部到鹤山区姬家山乡张家沟村开展“不忘初心跟党走”主题党日活动，学习党史党章，传承党的优良传统。严抓基层党建，落实基层党组织党建工作述职述廉汇报制度,不折不扣地落实好抓党建亮身份、夯基础、促发展、强素质、破难题、出特色、补短板、创亮点、谋项目、重落实工作。三是积极创造条件，引导台第一党支部、第三党支部率先申报“五星”党支部。第一党支部发挥自身优势，突出“融媒”宣传特色，通过党建+业务融合的方式，举办多种大型党建品牌活动，如与市委组织部合作共同举办的“党建36计助力五星支部创建与乡村振兴”红色擂台赛，该活动荣获2022年全国广播超级碗最佳案例奖，全国前十，全省唯一，让鹤壁党建经验走向全国。第三党支部始终坚持党建引领、联建共融，以创新党支部组织生活形式为抓手，切实把党的政治优势和组织优势转化为服务高质量发展的优势，筑起“联建”桥，增强党组织的凝聚力和向心力。四是责令不积极到抗洪一线的党员写出了检查。
（3）党员发展问题较多。党员发展程序缺失，确定入党积极分子未经群团组织推荐，个别支部接收预备党员会议实到会人数不过半，委托投票没有正式书面意见。
整改结果：已完成
整改情况：一是结合目前工作实际，调整各个支部党员组成；针对发展党员程序不规范事项，责任人向台党组作了检讨。二是加强业务指导。对四个党支部进行了业务培训，指导党支部按照党员发展的步骤和程序开展工作。三是积极与市委市直工委联系，认真抓好年度党员发展计划实施。今年的7月、8月、9月多次与市委市直工委对接，对我台的党员发展情况进行了规范。四是对于电话委托形式代为投票的党员，责令其写出情况说明并补写委托书，目前除了一名退休党员去世无法补写以外，其余人员已全部补写完成。
3.选人用人工作存在薄弱环节
（1）干部考评工作不严肃。抽查干部人事档案6份,发现个别干部连续多年年度考核表中内容表述完全一致，政治学习部分严重与时事脱节，且连年出现相同的错别字。
整改结果：已完成
整改情况：一是责令该同志写出了检讨书，并对其进行批评教育。二是成立鹤壁市广播电视台复查考评领导小组，主管人事台领导任组长，台属各中心、各部室主任为成员。8月7日至9日，领导小组对我台2017年以来的人事档案进行了排查，台纪检监察室全程进行了监督，对存在类似问题的员工进行了批评教育。三是加强政治及业务学习教育。台属各中心、各部室各组织干部职工开展政治学习，从思想上、认识上提高重视程度。组织相关人员学习了《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）等，提高人力资源管理水平。
（2）选人用人程序执行不严。选拔任用的中层干部未备案。2017年至今，选拔任用在编的22名中层干部中，仅有1名同志向组织部门进行了备案。
整改结果：已完成
整改结果：一是组织有关人员学习了《机构编制报告制度实施办法（试行）》等相关政策及规定；组织台领导班子成员学习《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关制度，并在今后工作中严格执行。二是在巡察整改工作中，我台工作人员多次到市委组织部干部四科、一科了解咨询干部备案相关政策，组织部有关领导结合我台工作实际，就干部备案相关规定及工作程序为我们进行了详细解读。三是经我台人事部门核查，2017年以后我台任命的中层干部没有按照鹤编〔2012〕48号文件内设机构进行，未在市委组织部备案范围。9月22日，经台党组研究决定免去这21名同志的职务，待我台和鹤壁日报社融合工作完毕，将理顺人事关系，实现人员备案。
（3）违反聘用人员管理规定。2018年招聘启事明确规定“记者岗为新闻、中文、法律、经济等社科类专业”，而通过面试的人员中牛某某为土木工程专业，刘某某为工程造价专业;在2018年和2019年招聘报名人员条件不超过28岁，有6名人员超龄。多批次招聘结果未进行公示。
整改结果：已完成
整改情况：一是与牛某某、刘某某和6名超龄人员已解除聘用合同。二是完善了《鹤壁市广播电视台人事管理办法》，规范我台人事管理，保障员工合法权益。严格按照招聘程序进行人员招聘，并将招聘结果按规定时间进行公示。制定了《鹤壁市广播电视台关于为实习人员发放生活补贴的规定》，规范我台实习人员的管理。
（四）巡察反馈问题整改质量不高
（1）存在边改边犯问题。上轮巡察反馈提出市广播电视台违规播出商业广告，受到工商行政部门处罚，整改后又出现多起广告被罚现象。
整改结果：已完成
整改情况：一是2019年9月，对相关责任人进行了批评教育。二是提前与鹤壁市市场监督管理局沟通播出广告内容，确保播出内容合法合规。目前已和鹤壁市市场监管局广告监管科积极对接、沟通，取得对方对我台广告监管业务的指导和支持。今后对个别内容把握不准的广告提前和市场监管局广告监管科沟通，征求对方意见，确定广告性质，确保播出内容合法合规。三是严格执行《鹤壁市广播电视台广告审查及责任追究制度》，广告播出三审三校制度。
（2）选人用人问题整改不到位。整改后仍存在上轮巡察提出的“超权限设置机构，擅自设置职务名称”问题，设置“台长助理”职位。
整改结果：已完成
整改情况：一是9月13日，台党组召开会议，已免去两人“台长助理”职务。二是加强干部队伍建设。组织干部不定期学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《机构编制报告制度实施办法（试行）》（中编委发〔2020〕13号）《中国共产党机构编制工作条例》等有关政策法规，切实提高干部政治素养和业务水平。三是待我台与鹤壁日报社融合工作完毕后，将严格落实市编办为市融媒体中心下达的机构编制规定。
三、下一步工作打算
下一步，鹤壁市广播电视台党组将继续坚定态度，严格标准，长抓不懈，确保巡察整改工作扎实推进、持续深化。
（一）紧抓整改落实，确保整改实效。对巡察反馈的问题，坚持目标不变、方向不偏、力度不减，持续用力，确保所有问题整改到位；对已经完成的整改任务，适时开展“回头看”，坚决防止问题反弹；对需巩固、强化和提升的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压、不撒手，一抓到底；需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈。
（二）坚持标本兼治，构建长效机制。着力从个性问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策，通过制定管用的制度，将整改措施制度化、长效化，防止类似性、重复性问题发生。
（三）加强督促检查，深化整改成果。主动接受派驻纪检监察组监督，强化督促检查，坚持以落实整改、促进工作、改进作风为切入点和落脚点，自觉把巡察结果与业务工作、机关建设有机结合，真正把巡察工作的成效体现到加快广播电视事业发展的实践中。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话13503921188；邮政信箱鹤壁市淇滨区黄河路163号鹤壁市广播电视台；电子邮箱hbgdtb@163.com。
中共鹤壁市广播电视台党组
2023年12月25日
