根据市委统一部署，2023年3月13日至5月19日，市委第四巡察组对市乡村振兴局党组开展了巡察。6月20日，市委巡察组向市乡村振兴局党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、党组班子履行巡察整改主体责任情况
（一）提高站位，加强领导。市乡村振兴局党组高度重视巡察反馈意见建议，全面贯彻落实中央、省委、市委关于巡察整改工作精神及市委巡察工作领导小组关于规范十届市委第四轮巡察整改工作要求，切实提高政治站位，积极发挥局党组在巡察整改工作中的领导核心作用，成立局机关巡察整改工作领导小组，压紧压实县级干部、科室负责人整改工作职责，推动整改工作全面落细落实，把坚持和加强党的全面领导贯穿到整改工作全过程、各方面。
（二）明确任务，落实工作。局党组对巡察反馈问题做到了照单全收，不找借口、不讲客观，细化整改措施，邀请市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组一起研究部署落实巡察反馈意见，先后召开5次党组会议、2次推进会研究推动巡察整改工作，听取整改情况汇报，跟踪整改成效，集中解决整改难点。针对个性问题，边巡边改、立行立改，巡察期间落实整改措施4条；针对共性问题，建章立制、常管长效，修改完善制度12项，新增制度5项，实现以制度管人理事，规范工作。做到领导带头整改、举一反三整改、建章立制整改，真刀真枪解决问题，涉及县区整改的问题专人跟进、联动整改推动工作有序进行。
（三）全面整改，巩固成果。局党组将巡察整改工作作为一项重大政治任务重点推进，带头研究工作，各科室贯彻落实整改措施，机关干部职工严格执行整改工作部署，切实做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保措施落实落地、问题真改实改，高标准完成整改任务。同时，把巡察整改作为提升机关管理水平、提升工作质效的重要动力，建立健全工作机制，做到治标与治本相结合，整改与工作两促进，进一步解放思想，进一步加强作风建设，巩固好脱贫攻坚成果。
二、反馈意见整改落实情况
经过两个月的集中整改和持续提升，截至目前，巡察反馈的具体问题已全部完成整改，并持续提升整改成效。
（一）学习习近平总书记关于乡村振兴重要论述不到位，贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署有差距
1. 学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不扎实。
（1）未严格执行“第一议题”制度。
整改结果：已完成
整改情况：一是8月17日印发《中共鹤壁市乡村振兴局党组关于印发〈党组会议制度〉等制度规范的通知》，修订完善《党组会议制度》，规范工作。二是建立“第一议题”资料库，明确党组会“第一议题”跟进学习习近平总书记重要讲话精神，将习近平总书记关于“三农”和乡村振兴战略重要论述作为党组会必修课，截至目前，市乡村振兴局党组会议连续13次学习习近平关于“三农”和乡村振兴战略重要论述。三是党组会议前党组书记亲自审核党组会议方案，会上由一名班子成员、一名科级干部发言，提高学习研讨质量。
（2）中心组学习质量不高。
整改结果：已完成
整改情况：一是对照《2023年党组理论学习中心组分专题集体学习安排意见》梳理全年研讨主题16个，按计划开展党组理论学习中心组（扩大）集中学习专题研讨学习。二是印发《中共鹤壁市乡村振兴局党组关于印发＜党组会议制度＞等制度规范的通知》，修订完善《党组理论学习中心组集中学习制度》，对学习形式、学习内容、学习成效提出具体要求。丰富学习形式，采用集中学习、交流研讨、线下自学相结合的学习方式，完善学习内容，定期开展学习笔记自查。三是局党组主要负责同志在2023年第15次党组会上对班子成员进行集体谈话提醒，要求认真、详细、规范记录党组会、党组理论学习中心组集中学习研讨等会议记录。
（3）理论学习不深入。
整改结果：已完成
整改情况：一是机关组织“双学双讲双提”活动，学理论、学业务，班子成员、支部委员讲党课，目前县级干部讲党课5期，科级干部讲党课6期，深入学习贯彻党的二十大精神，不断提升干部职工政治理论水平和业务能力。二是采取集中学与自学、线上学与线下学相结合的方式，今年以来组织开展党组理论学习中心组集中学习及研讨11期、主题党日活动11期、全体干部集中学习25次，组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班2期、集中学习及交流研讨5次。河南干部网络学院年度人均449学时以上。三是定期通报学习强国学习情况，组织全体干部职工每天参与“贯彻二十大精神 建设现代化河南”2023年强国答题赛，并评选强国答题“周达人”。四是7月20日开展机关上半年“四述三评”活动，组织干部述学述职述廉述法，将党的二十大精神学习情况纳入述职内容。印发《关于表彰2023年上半年先进科室、优秀共产党员、先进工作者的通报》，表彰激励先进。
2.意识形态工作落实不到位。
（1）意识形态工作责任制压得不实。
整改结果：已完成
整改情况：一是7月6日在2023年第15次党组会议上，局党组主要负责同志要求班子成员要常抓常管意识形态工作，落实“一岗双责”。二是先后5次在局党组会上专题学习、研究、研判意识形态工作，每季度组织各科室开展一次意识形态风险排查，针对排查出的风险隐患研究解决对策，制定防范措施。三是印发《关于贯彻落实意识形态责任制工作的通知》，明确6项工作举措11条具体工作措施，贯彻落实意识形态工作“四个责任”，形成党组统一领导，各科室齐抓共管、各负其责的工作机制。四是梳理全年工作情况，向市委报送《中共鹤壁市乡村振兴局党组关于2023年度意识形态工作情况的报告》，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，扎实履行意识形态工作责任。
（2）风险排查走过场。
整改结果：已完成
整改情况：一是8月17日，组织开展意识形态专题工作培训，深入认识意识形态工作的重要性，对如何抓好意识形态工作进行再强调。二是分别在2023年第6次、第11次、第22次、第25次局党组会上分析研判意识形态风险隐患，制定防范措施，并对意识形态工作进行安排部署，压实工作责任，强力推动工作落实。
（3）防范化解重大风险意识不敏锐。
整改结果：已完成
整改情况：一是8月17日，党组理论学习中心组（扩大）集中学习习近平总书记关于坚持底线思维着力防范化解重大风险的相关指示精神。二是修订完善《鹤壁市乡村振兴局突发事件应急处置预案手册》，教育引导干部职工熟练掌握各类突发事件应急处置流程。
3. 贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委要求不到位。
（1）巩固拓展脱贫攻坚成果工作有欠缺。
整改结果：已完成
整改情况：一是对照省后评估各项指标，建立了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作月调度、季推进机制，重点工作督导制度，问题整改“双交办”“两单制”制度，“错题本”制度，推动各项工作落实落细。二是主动与省局汇报。8月16日以来，局党组主要负责同志先后3次到省局汇报工作，省局领导对鹤壁“错题本制度”“三促进一回头看”行动充分肯定，并于10月25日至10月26日到鹤壁调研指导工作。8月22日，在全省金融帮扶工作现场会上，省乡村振兴局向各地市介绍鹤壁“错题本”经验。各业务科室经常性采取电话、微信等方式向省乡村振兴局进行业务咨询及工作交流，定期到省局汇报工作获得工作支持，并指导市县开展工作。三是全年已完成防返贫监测帮扶集中排查工作2次，对脱贫人口和监测对象帮扶措施、收入、劳动力等数据进行专项分析15次，高效推动常态化监测帮扶工作。四是聚焦脱贫群众和监测对象增收和满意，全面发动市、县（区）驻村第一书记、驻村工作队员、帮扶责任人等到脱贫户和监测对象家中，用心用情开展帮扶工作，推进帮扶工作制度化、清单化、主题化、品牌化，架起干群连心桥，提升群众对帮扶工作满意度。五是围绕巩固拓展脱贫攻坚成果新任务、新形势和新政策在全市乡村振兴系统内开展大培训活动，目前全市已开展培训35期；围绕巩固拓展脱贫攻坚成果重点、热点和难点，确定9个调研课题，市县两级乡村振兴局深入基层开展大调研，通过调研进一步总结成绩、解决问题、打造经验，形成9篇有质量、有深度、有高度的调研报告；开展“四述三评”、出彩展示、推磨互查等大练兵活动，进一步检验锻炼干部队伍。
（2）防返贫动态监测有漏洞。
整改结果：已完成
整改情况：坚持“543”常态化监测帮扶机制，每月开展常态化排查，一年开展2次防止返贫监测帮扶集中排查，对所有农户进行筛查，对重点人群进行逐户核查，将有返贫致贫风险的农户全部纳入监测帮扶，及时安排一名帮扶责任人，根据返贫致贫风险实施针对性帮扶措施，有劳动能力的监测对象落实开发式帮扶措施，无劳动能力的监测对象实施兜底保障措施，全市监测对象实现享受政策全覆盖。经过帮扶返贫致贫风险消除，收入稳定超过当年监测范围，按程序进行风险消除标注，确保应消稳消。
（3）保密意识不强。
整改结果：已完成
整改情况：一是积极组织保密教育培训。开展了公文培训教育暨涉密教育培训，从堵住转发、引用、汇编涉密文件不按规定定密漏洞的角度，开展系统涉密教育培训工作。二是广泛宣传保密知识。7月30日、8月11日分别通过公众号和机关网站，发布《机关单位工作人员社会交往保密须知》，引导干部职工提升保密意识，增强保密能力。三是定期开展普通密码设备自查工作。严格按照保密要求开展自查，每季度向市委保密局报送密码设备自查情况报告和自查表。四是修订完善《党组会议制度》等制度规范，严格执行《保密规章制度》《机要文件管理制度》《公文处理工作制度》等机关管理制度，明确涉密文件管理及注意事项，堵塞失泄密风险。
4.对扶贫资金使用和相关项目建设指导监督不力。
（1）项目跟踪管理有缺位。
整改结果：已完成
整改情况：市局每季度至少开展一次衔接资金项目专项调研，重点项目做到全覆盖，统筹基础设施和产业发展样本项目数量，同步推进工作。
（2）扶贫资金效益发挥不充分；部分项目运行滞后。
整改结果：已完成
整改情况：一是市局开展鹤壁市脱贫攻坚及衔接推进乡村振兴资金项目及资产后续管理“大排查”“大起底”工作，印发《关于鹤壁市脱贫攻坚及衔接推进乡村振兴资金项目“大排查”“大起底”工作的通知》，8月7日至11日安排2组6人分别对我市5个县区“大排查”“大起底”工作开展情况及巡察反馈问题整改情况进行复查，督促县区对问题全部整改到位。二是按照上级部署要求，结合我市实际，深入推进实施帮扶产业项目“四个一批”行动，印发《鹤壁市开展帮扶产业项目“四个一批”行动实施方案》，通过巩固一批、提升一批、盘活一批、另起炉灶一批的思路确保产业项目提质增效。
（二）管党治党“宽松软”，存在廉政风险
1. 全面从严治党责任落实不够有力。
（1）主体责任扛得不牢。
整改结果：已完成
整改情况：一是全面梳理党组落实全面从严治党主体责任2023年任务安排，印发《中共鹤壁市乡村振兴局党组落实全面从严治党主体责任2023年任务安排》《2023年党风廉政建设工作要点》，明确任务，压实责任。二是组织各科室、监测中心对照年度工作重点自查工作进度，2023年第12次党组会研究了重点工作时间任务“双过半”工作，7月20日组织开展机关上半年“四述、三评”工作，进一步压实工作责任，推动工作落实。三是严格执行谈心谈话制度，强化日常管理，2023年第25次党组会上局党组安排逐级开展谈心谈话，目前，“一把手”对班子成员、班子成员对科室负责人、科室负责人对一般干部均已开展谈心谈话。
（2）廉政建设制度落实不严。
整改结果：已完成
整改情况：一是规范干部廉政档案，完善7册科级干部廉政档案，完善干部任免、重大事项报备等要素内容。二是组织党员干部签订廉政承诺书、建立干部职工婚丧嫁娶报告报备台账，规范管理，自觉接受市纪委党风室及派驻纪检监察组监督。
（3）监督责任不到位。
整改结果：已完成
整改情况：一是派驻市农业农村局纪检监察组每月下发政治监督提醒函，市乡村振兴局于第11次、第15次、第22次党组会专题研究，安排部署相关工作。二是加强日常监督，纪检监察组事前审议“三重一大”事项并列席市乡村振兴局党组会重大事项、重大资金支出等研究议题。三是加强对领导班子和班子成员的监督，与一把手面对面开展谈心谈话，与班子成员开展谈话提醒。7月28日派驻纪检监察组组长到市乡村振兴局为全体干部职工讲廉政党课。
2. 执行中央八项规定精神不够严格。
（1）公务接待不规范。
整改结果：已完成
整改情况：一是7月18日市乡村振兴局党组会研究修订《公务接待管理制度》，明确接待对象和范围，接待需持公函、方案、通知等。二是8月15日，局党组分管负责同志针对公务接待不规范问题开展了批评教育，会上分析了问题存在原因，并明确了下步措施。要求严格执行公务接待相关规定，无通知、公函或介绍信原则上不予支出接待费用。
（2）公务用车管理不严。
整改结果：已完成
整改情况：一是8月15日，局党组分管负责同志针对公车、油卡管理不当问题开展批评教育，对现在的公车和油卡管理员进行谈话提醒，建立公车使用管理台账，严格按照程序派车和加油，规范管理公车和油卡。二是新办理一张公车加油卡，实行一车一卡制度，由专人管理，每次加油2人签字确认，详细登记加油数量、当时油价、行驶里程等信息。8月17日、12月1日对1—11月份公车使用相关信息进行公示。三是制定机关《内部审计制度》，明确人员负责机关内审相关工作，于每年年底对车辆审批手续和加油、维修等管理情况进行审核，及时发现问题，堵塞漏洞。
（3）纠治不正之风不坚决。
整改结果：已完成
整改情况：一是对照《中共鹤壁市委办公室关于解决形式主义突出问题为基层减负的二十二条具体措施》，科学制定调研方案，采取“四不两直”方式开展暗访调研，严格执行中央八项规定精神，严格遵守调研工作纪律。对所调研村进行综合评估，形成问题清单，及时反馈问题和意见建议，限期整改落实到位。二是修订完善《党组会议制度》等制度规范，新增《工作调研“六不”》内容，严肃下乡调研工作纪律，要求领导干部严于律己，做到不走马观花、不迎来送往、不烦民扰民、不回避问题、不铺张浪费、不违规违纪。三是组织机关全体干部职工签订《廉政承诺书》，在机关网站上公布《机关廉政承诺书》，向社会公开，自觉接受监督。
3. 机关运行管理不够严谨。
（1）财务报销把关不严。
整改结果：已完成
整改情况：一是强化责任意识，要求工作人员工作力求严谨细致。分管领导定期与财务人员开展谈心谈话，已开展专题谈心谈话2次，要求财务人员审核票据细致认真，严格执行财经纪律。二是安排机关财务人员参加市级层面的业务培训，提升业务能力，截至11月底先后5次参加全市财务工作培训会，全面提升工作本领。三是7月18日，局党组研究修订《财务管理制度》，对报销票据实行“五道关”审核制度，即：财务人员初审、科室负责人审核、分管领导审核、分管财务领导审核、财务再审，同时按照规定时间完成报销程序，规范财务管理。四是2023年第13次党组会听取了2023年1—5月份财务收支情况汇报，2023年第24次党组会听取了2023年前三季度财务收支情况汇报。五是8月15日，局党组审议通过了《内部审计制度》，同意纳入机关制度管理并安排人员负责机关审计具体工作。
（2）项目招投标程序有漏洞。
整改结果：已完成
整改情况：一是8月15日，局党组分管负责同志针对发现问题开展了批评教育，要求补充完善项目招投标资料。二是关于招标程序漏洞问题，举一反三，开展自查自纠，并要求财务人员加强学习相关的招标采购管理办法及机关管理制度，严格审核把关招标询价各项资料。三是8月7日，党组会审议通过《鹤壁市乡村振兴局政府采购内部控制管理实施办法》。四是8月15日，党组会审议通过了《内部审计制度》。五是分管业务领导和分管财务领导严格审核把关招投标询价各项资料，做到信息完整、资料齐全。
（3）文件起草不认真。
整改结果：已完成
整改情况：一是印发《中共鹤壁市乡村振兴局党组关于印发＜党组会议制度＞等制度规范的通知》，修订完善《公文处理工作制度》，细化公文起草、校对、审核、签发、印制等工作流程，规范公文管理。二是认真制定《公文培训教育暨涉密教育培训》，从《公文写作中最常见的10种标点错误》和《党政机关公文处理工作条例》角度，培训公文写作，杜绝公文写作中的错误，提升公文起草质量。三是对近年印发的公文开展自查，规范文件管理。
（4）服务群众有温差。
整改结果：已完成
整改情况：一是聚焦脱贫群众和监测对象增收和满意，全面动员市、县（区）驻村第一书记、驻村工作队员、帮扶责任人等到脱贫户和监测对象家中，用心用情开展帮扶工作，推进帮扶工作制度化、清单化、主题化、品牌化，架起干群连心桥，提升群众对帮扶工作满意度。二是围绕巩固拓展脱贫攻坚成果新任务、新形势和新政策在全市乡村振兴系统内开展大培训活动，目前全市已开展培训35期；围绕巩固拓展脱贫攻坚成果重点、热点和难点，确定9个调研课题，市县两级乡村振兴局深入基层开展大调研，通过调研进一步总结成绩、解决问题、打造经验，形成9篇有质量、有深度、有高度的调研报告。培养专业队伍，建立84人的巩固拓展脱贫攻坚成果工作人才库，制定人才库管理办法，提升乡村振兴领域服务群众水平。三是印发《关于充分发挥驻村帮扶作用全力进行夏粮抢收的通知》积极动员驻村干部投身“三夏”生产，为全市脱贫（监测）户抢收抢种。组织“迎双节、送温暖、固成果”冬日暖阳活动，动员各级驻村第一书记、驻村工作队员、帮扶责任人、帮扶单位，开展专项调研、走访解困、就业帮扶、消费帮扶、助企纾困、社会力量助力、关爱驻村干部等活动。四是印发《鹤壁市乡村振兴局认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神 学习推广“四下基层”深入开展主题教育的实施方案》，着力解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的人民群众急难愁盼问题，建立“情暖百姓·我为群众办实事”工作台账，推进15项民生实事。
（三）党的建设存在薄弱环节，选人用人程序不规范
1. 党组自身建设不够有力。
（1）党组议事决策规则不健全。
整改结果：已完成
整改情况：一是局党组研究修订了《党组会议制度》等12个机关管理制度，新增《会议记录规范要点》等5个管理制度，明晰各类会议议事范围。二是印发《党组会议制度》等制度规范，要求各级干部加强机关管理制度的学习，规范执行党组议事规定。
（2）民主生活会辣味不足。
整改结果：已完成
整改情况：一是会前围绕会议主题，广泛征求意见，深刻谈心，认真撰写发言提纲，局党组主要负责同志逐人审核，报市委组织部、市纪委监委审核，学习《中共鹤壁市委巡察工作领导小组办公室关于规范十届市委第四轮巡察整改工作的通知》，强化做好巡察整改后半篇文章的政治担当，为开好民主生活会打牢思想基础。二是高质量开好巡察整改专题民主生活会。参会领导班子成员紧紧围绕市委第四巡察组反馈市乡村振兴局党组意见，联系思想和工作实际，根据岗位职责，实事求是地开展批评和自我批评。三是会后制定《巡察整改专题民主生活会问题整改台账》，明确责任人、整改时间，制定措施，解决问题，扎实做好整改工作。
（3）会议记录不规范。
整改结果：已完成
整改情况：一是8月15日局党组分管负责同志对相关工作人员开展了批评教育，强调要认真记录会议要点，避免出现低级错误。二是7月18日，局党组会议审议通过了《党组会议制度》《会议记录规范要点》《领导班子“三重一大”集体决策制度》等机关管理制度，详细记录党组会上每名党组成员表决意见。三是2023年以来，在党组会议结束后印发党组会议纪要，对研究议题数量、重要决议内容双印证。
2. 基层党组织建设有差距。
（1）民主评议党员制度执行不严谨。
整改结果：已完成
整改情况：通过严格执行民主评议党员制度，细化民主评议党员工作规范，测评前讲清讲明测评规范和要求，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”4个等次进行测评。7月20日，通过党小组推优、党支部审议、党员民主测评，局党组研究评出优秀共产党员3名。统计人、复核人、监票人等工作人员在《民主评议党员情况统计表》签字确认。
（2）发展党员程序不规范。
整改结果：已完成
整改情况：一是8月15日，局党组分管负责同志对相关工作人员开展了批评教育，要求干部职工加强对党员发展工作业务学习。二是对照《鹤壁市发展党员工作标准化操作手册》及相关政策解读开展党员发展工作，规范资料整理，提升党建工作水平。三是针对巡察发现的《发展党员全程纪实表》内容填写不全等问题，完善规范党员发展资料。
（3）“三会一课”制度落实不认真。
整改结果：已完成
整改情况：一是7月18日，局党组会议审议通过了《会议记录规范要点》机关管理制度，组织党支部支委、各党小组等会议记录人员开展业务知识培训，进一步规范会议记录，确保记录完整信息，9月20日、12月1日组织检查党支部会议记录情况，加强日常管理。二是进一步规范党支部“三会一课”会议内容，组织党员学习时开展交流研讨。截至目前机关党支部召开党员大会4次，支委会14次，党小组会40余次。三是鼓励各党小组创新会议形式，组织学习后开展交流研讨，确保学出实效。四是建立机关党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作清单，扎实开展理论学习、检视整改等工作。
3. 干部队伍管理有短板。
（1）选人用人工作不严谨。
整改结果：已完成
整改情况：一是进一步细化《鹤壁市乡村振兴局科级干部选拔任用工作方案》，规范工作流程，参会范围。二是制定《党政领导干部任职回避制度告知书》议事前组织参会人员签字确认。三是7月18日，局党组会议审议通过了《党组会议制度》《会议记录规范要点》《领导班子“三重一大”集体决策制度》等机关管理制度，要求详细记录党组会上每名党组成员表决意见，在党组会议期间对发言不充分的党组成员及时提醒到位，并详细记录。
（2）干部队伍结构不合理。
整改结果：已完成
整改情况：一是机关通过河南省2023年统一考试录用公务员考试招录1名公务员，通过2023年鹤壁市事业单位公开招聘招录2名事业单位人员，优化干部结构。二是积极向人社部门报送人才引进、公益岗等招聘计划，多途径补充工作人员。三是2023年第13次党组会研究了干部调岗，优化人员配置，第20次党组会研究调整了科室职能，促进各科室协同高效运转。进一步明确公务员、事业单位人员、挂职锻炼人员工作职责，做到人岗相适，并为机关干部职工办公桌增设岗位职责指示牌，做到工作职责可视化、常提醒。
（3）挂职锻炼干部选用不精细。
整改结果：已完成
整改情况：一是按照市委组织部《关于乡村振兴局有关情况的复函》，加强对挂职锻炼干部的日常教育管理，向各位挂职锻炼人员下发通知，要求其履职尽责、担当作为，非特殊情况中途不调整人员。二是分管领导、科室负责人定期组织谈心谈话活动，2023年第25次党组会上局党组安排逐级开展谈心谈话，加强对挂职锻炼干部的关心关爱，及时了解挂职锻炼干部思想、工作情况，年末向原单位客观公正出具工作表现鉴定意见。三是局机关2023年上半年“四述三评”表彰优秀挂职锻炼干部5人，表彰文明家庭及文明职工3人（挂职锻炼干部），激励干部担当。
（四）巡察持续整改成效不明显，审计整改不彻底
1. 巡察整改存在边改边犯问题。
整改结果：已完成
整改情况：一是2023年第4次局党组会议学习了习近平总书记关于推动巡视工作向纵深发展的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》，切实提升对巡察整改工作的认识。二是6月20日以来，局党组先后5次于党组会研究部署巡察整改工作，并按照《市委第四巡察组巡察市乡村振兴局党组反馈意见整改落实台账》督促检查巡察整改工作落实。三是8月16日，市乡村振兴局分管负责同志对上轮巡察整改事项跟踪问效不够情况开展谈话提醒，约谈相关负责人，要求提高认识，扎实履责，加压推动工作落实。相关责任人逐一作了对照检查，务实推动各项整改工作。四是对照巡察指出的问题，党组会议研究修订了《党组会议制度》等12个机关管理制度，新增《会议记录规范要点》等5个管理制度，进一步健全意识形态、党组织建设、人事管理等工作机制，提升工作质效，以巡促改、以巡促建、以巡促治，高质高效推进机关各项工作。
2. 审计整改不彻底。
整改结果：已完成
整改情况：一是党组会研究通过《内部审计制度》，明确人员负责机关内审相关工作，于每年年底对机关财务情况进行审核，及时发现问题，堵塞漏洞。二是印发《鹤壁市巩固拓展脱贫攻坚成果2023年工作要点》，实行巩固拓展脱贫攻坚成果重点工作月通报制度，每月印发工作通报，推动工作落实。三是加强与市直责任单位沟通联系，在全市巩固拓展脱贫攻坚成果推进会上签订目标责任书，印发《关于进一步健全“三保障”饮水安全和兜底保障问题动态排查清零机制的通知》，强化日常动态监测排查，确保及时发现问题、及时整改清零，促进“三保障”饮水安全和兜底保障工作提质增效。督促相关部门对照2023年责任目标和工作要点及责任、政策、工作落实情况，组织指导本系统扎实开展“回头看”。四是2023年第4季度开展巩固拓展脱贫攻坚成果重点工作百日提升行动，围绕“十二个聚焦”，对6个县区进行推磨调研，对重点乡村进行“滚车轮式”实地调研，点对点反馈问题，集中精力查短板、补漏洞。开展重点乡镇“片儿会”、村级“解剖麻雀”会，分析短板弱项及产生原因，商讨解决办法，推动工作开展。开展帮扶干部结亲办实事活动，组织各级驻村工作队、第一书记、帮扶责任人等与帮扶对象“结对认亲”，为群众办实事、解难题，提升群众满意度。
三、下步工作打算
市乡村振兴局党组将坚持任务不改不变、标准不降、力度不减，持续做好各项后续整改工作，以整改的实际成效取信于民，以更加务实的责任担当落实好中央、省、市各项巩固拓展脱贫攻坚成果工作指示批示精神。
（一）进一步提升政治站位，高标准完成市委巡察反馈意见整改落实。始终把党的政治建设摆在首位，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，严明政治纪律和政治规矩，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，不断加强党性修养，坚定理想信念，把思想和行动统一到中央、省委和市委的部署要求上来。
（二）进一步巩固整改成效，推进全面从严治党。严格落实“一岗双责”，切实把管党治党的政治责任立起来、扛起来。进一步加强对整改工作的组织领导，克服“交卷”思想和“过关收场”心态，以严的标准、实的作风、铁的纪律统筹推进后续整改任务。特别是围绕市委巡察指出的问题，紧紧抓住问题易发多发的重点领域和关键环节，坚持综合施策、标本兼治，加强源头治理，着力构建靠制度管权管人管事的长效机制。通过扎紧制度笼子，防止问题反弹回潮，努力实现用长效机制推动整改工作常态化、整改成果长效化。
（三）进一步加强作风建设，锻造素质过硬的干部队伍。从严落实党风廉政建设责任制和中央八项规定精神，严明党的纪律和规矩，在抓好整改的同时，注重治本，注重预防，注重规范工作。严格执行新形势下党内政治生活准则，通过开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、民主生活会、组织生活会等，进一步增强党员干部的政治意识、纪律意识、规矩意识，推动全体党员干部坚定理想信念，加强党性锻炼，自觉遵守纪律，守住规矩底线，实现工作作风持续转变，推动巩固拓展脱贫攻坚成果工作高质量发展，有效衔接乡村振兴。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系电话：0392-3353933；邮政地址：河南省鹤壁市淇滨区九州路180号；电子邮箱：hbsfpb@126.com
中共鹤壁市乡村振兴局党组
2023年12月29日
