根据清廉鹤壁建设的安排部署，围绕清廉企业建设目标，投资集团坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到企业生产经营管理各领域各环节，推动清廉思想、清廉制度、清廉文化融入到投资集团高质量发展当中，为全市经济社会发展做出积极贡献。

一、强化建设目标、明确职责分工、确保工作成效

收到市委下发的《关于开展清廉鹤壁建设的实施意见》后，集团党委高度重视，专题召开党委扩大会议，对清廉企业建设工作进行安排部署，并成立专班对该项工作进行推进。集团纪委结合市纪委监委制定印发的《关于推进清廉企业建设的实施方案》《鹤壁市清廉企业建设引导清单》要求，制定了《鹤壁投资集团有限公司推进清廉企业建设工作方案》，方案以打造清廉企业建设为目标，积极探索建立符合企业实际、具有投资集团特色、实操性强的清廉企业建设指标体系。通过发挥党建引领作用，组织集团各级党组织专题学习清廉企业建设方案，并要求各子公司结合自身实际制定相应的清廉企业建设计划。集团纪委通过定期组织学习清廉企业文件、发放廉政书籍、到子公司走访调研等多种形式宣传推广，持续推动清廉企业建设在投资集团全面开花，确保各项工作取得实实在在的成效。

二、强化组织保障、构建监督体系、形成长效机制

一是健全完善组织体系。投资集团目前管控子公司19家，其中1家设立纪委书记，8家设立了纪检委员，没有设立纪检委员的子公司全部由副总以上级别领导分管纪检监察工作，实现了对所有管控子公司纪检监察全覆盖。下一步，集团纪委将根据清廉企业建设方案要求，逐步对未设立纪检委员的公司进行完善，以达到所有管控子公司均设立纪检委员。二是扎实做好执纪监督。集团纪委每年年初印发全年纪检监察系统工作要点，每季度组织召开集团纪检工作会议，指导下辖纪检机构及纪检工作人员开展工作；定期开展政治监督，今年完成政治监督64次；持续做好日常监督，开展违反“四风”和中央八项规定精神监督检查6次；对招标采购、选人用人、项目建设、资金使用管理等重点领域和关键环节进行“再监督”25次；更新完善党员干部廉政档案216份，签订党员干部廉洁承诺书179份；开展日常廉洁谈话78人次、任前廉洁谈话70人次、节假日廉洁谈话211人次。三是充分发挥巡察作用。上半年启动集团成立以来首次内部巡察工作，完成对恒源矿业和国控公交两家子公司内部巡察工作，巡察期间下发问题整改通知书40余份，给予党政务处分及组织处理10余人，列出整改问题70余项。四是持续强化案件查办。上半年，集团各级纪检监察部门共办理案件20余件，给予相应党政纪处分10余人，追回违纪款项1万余元；在做好案件查办的同时，注重发挥以案促改治本作用，集团纪委重点筛选近期中央、省、市纪委查处的违纪违法典型案例作为反面教材，要求集团各部门、各子公司开展以案促改专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，列出问题清单，建立整改台账。针对查摆发现体制机制方面的漏洞，修改完善制度，形成对权力运行的监督和制约。

三、强化学习教育、营造建设氛围、筑牢思想防线

一是抓好常态化学习。充分利用集团党委中心组理论学习、党委会学习、每周四政治学习等平台，及时跟进传达学习中央、省、市纪委会议和相关文件精神，组织观看《零容忍》《作风建设永远在路上》《巡视利剑》等系列警示教育片31次，定期通报各类典型案例，学习《中国共产党问责条例》等党纪法规，不断强化干部职工的党风廉政建设意识。二是开展专题警示教育。印发《鹤壁投资集团有限公司2022年度党风廉政学习计划》《鹤壁投资集团有限公司开展国有企业领导人员违纪违法案件以案促改专项工作方案》《鹤壁投资集团有限公司开展郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作方案》，开展严守纪法杜绝酒驾、警示教育月、郑州“7.20”特大暴雨以案促改和国有企业领导违纪违法等专题警示教育活动。三是创新发布廉政微课。工作日早七点，在公司微信群发布“每日廉政微课”，截至目前共发布500余期，在集团上下营造处处宣廉、时时倡廉、人人促廉的浓厚氛围。四是打造清廉文化场所。为大力营造以廉为荣、以腐为耻的浓厚清廉文化氛围，实现教育模式由相对封闭向开放转型，结合实际情况，建设完成投资集团廉政花园、帆旗大厦廉洁长廊、恒源矿业廉政书屋、经开实业廉政街景等清廉文化宣传场所。

上传：李健

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