今年以来，市中医院将党风廉政建设与医院工作实际有机结合，转作风、提效能、促落实，持续提升医疗服务质量，运用中医‘治未病’的理念，抓班子、带队伍、强机制，劲吹清廉之风，常扬清正之气，不断推进党风廉政建设向纵深发展，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。

一、以清廉文化育廉，守牢廉洁自律初心。市中医院灵活运用中医“治未病”理念，在医院管理全过程融入清廉因素，将全院范围作为宣传阵地，以“廉”育人，多样化宣传清廉医院建设内容。先后投入10万余元，打造清廉文化长廊，在办公区和诊室悬挂“清廉医院”宣传海报、板报，使全院干部职工潜移默化接受清廉文化洗礼；组织全院干部职工开展一轮廉政文化学习、观看一部党风廉政宣传片、聆听一堂廉政党课、开展一场廉政谈话、签订一份《清廉承诺书》等廉政教育活动，逐步建立起以清为美、以廉为荣的清廉价值取向；创新运用“望闻问切”清廉四诊法，开出“清廉处方”，将清廉建设融入医院发展各方面、全过程，走出一条中医特色的清廉医院建设之路。

二、坚持党建引廉，树牢砥砺前行信心。严格落实党风廉政建设责任制，坚持党委书记为廉政建设“第一责任人”，班子成员履行“一岗双责”，切实做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。在纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动上持续发力，坚决守好廉政风险防控点，对28个重点科室开展廉政风险点排查，排查风险点42个，制定防控措施42项；对新调整任用的37名科室负责人和18名护士长开展任前集体廉政谈话，并签订《廉洁自律承诺书》，使党员干部知敬畏、存戒惧，时刻绷紧清廉这根弦；通过“加减法”量化医德医风考评标准，鼓励正面行为予以加分，对私收费用、私分药品、私拿耗材等负面行为，开具“清廉处方”并进行扣分，将医德医风积分与职称晋升、年终考核相挂钩，推动医德医风持续向善向好。

三、用制度筑廉，守牢廉洁用权恒心。紧扣院内关键领域、重点环节，通过制度约束，推进医院运营管理科学化、精细化和规范化。制定完善“权力清单”30余条，建立药品、耗材、设备代理商来访登记制度和医药代表统一接待制度，明确“三定两有”工作原则，即定时间、定地点、定接待人员、有接待记录、有接待流程，确保双方接洽过程透明公开，并先后与20余家药品器械供应商签订廉洁购销合同、反商业贿赂承诺书；全面推行SPD管理模式，规范管理耗材供应，截至目前，累计节约耗材采购管理成本60万元，降低物流成本及高值耗材采购成本300余万元；完善修订《重大事项报告制度》，大项工程及设备一律推行“阳光工程”公开招标采购，真正把权力放在阳光下运行。

四、以创新服务促廉，抓牢携手并进决心。市中医院始终坚持以人民健康为己任，为病人办好事、办实事，努力提高医疗服务质量，有效提升综合服务能力，树立良好从业形象。实施淮河路院区环境提升改造项目，对病房楼、康复楼、门诊楼进行综合改造，让群众就医更加有序便捷，环境更加怡然舒适；挂牌河南省中医药大学第一附属医院鹤壁医院，并邀请专家开展常驻坐诊，方便群众就近享受专家医疗，不断提升就医质量；创新开展党建查房，将党建与业务发展、廉洁从政、群众服务相结合，先后19次深入科室开展党建查房，推动在全院干部职工中树立全心全意为病人服务的理念，树立良好的医德医风。

上传|刘阳 

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