按照会议安排，现将我单位清廉机关建设情况作如下汇报：

今年3月以来，市城市管理局以高质量党建引领为中心，研究制定了《市城市管理局关于推进清廉机关建设的实施方案》，成立了由局党组书记、局长为组长，局党组成员为副组长，机关各科室、局属各单位主要负责同志为成员的清廉机关建设工作领导小组，依托制度筑廉、监督促廉和文化育廉三项举措，分层次开展讲廉政党课、写廉洁家书、观警示视频、话廉洁寄语、刊清廉学悟做、谈清廉故事、办清廉演讲等十项活动，积极有序推进清廉机关建设各项工作任务，全力打造可复制、能示范、有特色的清廉城管机关。

一、用制度筑防线，把牢清廉防火墙。对《项目资金申请拨付办法（试行）》《财务管理制度》《差旅费管理办法》等2019年成立至今印发的各类规章制度进行梳理汇总，累计修改完善、起草制定各类制度65项，编制印发《鹤壁市城市管理局清廉城管制度汇编》。更新排查局机关各科室、局属各单位廉政风险点109个，制定防控措施219条，并主动聘请第三方人员对局机关及局属事业单位进行内部收支审计，进一步规范各类财务行为。同时坚持对新提拔干部开展任前集体廉政谈话和每逢重要节点通报违法中央八项规定精神问题典型案例，扎实开展领导干部带头讲党课工作。今年共对新任职科级干部开展廉政谈话2次，在春节、清明、五一、端午、中秋和国庆等重点节假日前廉政提醒6次，讲授廉政党课5人次，学习典型案例80余期。

二、抓监督促清廉，锻造过硬纪律作风。坚持按时向市委、市纪委专题汇报落实党风廉政建设责任制主体责任情况，持续加大监督检查力度。对党员干部按时上班情况进行不定期检查，通报请假不规范、未按时到岗和未参加集中学习17人次；对局系统内工程、采购、服务等项目招投标工作监督10余次，对机关工作纪律、县区节假日值班值守、局管企业安全生产和疫情防控等情况监督检查20余次；采取一对一、面对面的方式逐级对全局党员干部职工开展谈心谈话，整理谈心谈话记录102份。同时在今年8月组织开展了为期一个月的作风纪律专项整顿活动，以座谈分享、恳谈交流、相互征求意见等方式，扎实开展“五查五看”剖析查摆会，收集个人整改台账70余份，梳理出个性及共性问题140余条，制定整改措施80余项。

三、以文化带清廉，激发队伍免疫力。灵活运用线上线下两平台，线下以廉政图书角、廉洁画框等形式，整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，融合添加结合单位实际、包含业务特色的城市管理元素，形成别具一格的清廉文化阵地；线上通过局网站、微信公众号等数字化传播矩阵，发布廉洁提醒信息、刊登清廉学悟做和解读党风廉政建设政策等内容，保障清廉文化渗透到局机关院内的各个角落、浸润到每名城市管理人的脑海内心。

自清廉城管机关建设以来，我们创新推出讲廉政党课、话清廉寄语等十余项清廉机关建设套餐，切实将清廉文化进机关特色系列活动纳入了广大党员干部职工的思想政治教育当中。比如：定期到局系统各支部讲授廉政党课；坚持在党员过“政治生日”时由其支部书记进行廉政寄语；打造“人人讲·共分享”活动模式，开展“做忠诚、干净、担当清廉城管人”演讲比赛和写廉洁家书、讲清廉家事、举办清廉家书展览等一系列活动，切实增强了清廉城管机关建设的渗透力和感染力。

下一步，市城市管理局将坚持把清廉机关建设摆在首位、抓在日常，以高度的政治自觉和强烈的责任感使命感，认真落实清廉机关建设，切实在全面从严治党上走在前、作表率、当先锋。

上传：刘阳

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