为践行“惩戒与教育相结合”的指导思想，做好“6-45”问题整改，避免犯错的同志“二次跌倒”，驻市交通运输局纪检监察组于7月3日——15日对2015年以来驻在单位受处分人员开展跟踪回访，让他们感受到组织的关怀，进一步提神振气，积极作为。
有的放矢，精准回访。在梳理受处分人员违纪行为、处分结果等情况后，与其所在单位沟通，强化主体责任落实，防止“一处了之、一问了事”的情况发生；采取个别谈话形式，打消受处分人员心中顾虑，感受到组织关怀；对思想转变好、纪律意识增强的同志，勉励他们鼓起勇气，振作精神，使其摆平心态，放下包袱，重拾工作信心。
严管厚爱，温情化人。坚持“严管就是厚爱”的执纪理念，将他们正面的工作表现与违纪行为区分开来，将过去的违纪与当下的学纪守纪区分开来，有情绪的引导改过，有成绩的充分肯定，批评教育有力度，组织关爱有温度。
激励约束，鼓励作为。了解受处分人员工作上的困难，征求意见建议12条，帮助推动问题解决；鼓励他们结合特长，找准定位，担重任、出重彩；对思想转变好、实绩突出者，建议单位在影响期满后积极推荐使用。
（供稿|驻市交通运输局纪检监察组 编辑|李娟 上传|吕燕林）
