为更好履行监督责任，驻人社局纪检组立足于协助党组履行主体责任的“助手”定位，协助不包揽，推动不代替，到位不越位，力促主体责任和监督责任同向发力，真正让纪律和监督硬起来。
协助不包揽，“两个责任”同向发力。注重把纪律挺在前面，对触犯纪律的行为不搞下不为例遮遮掩掩，适时提出建议并严肃问责，做到协助不包揽。如纪检组在受理考生投诉政府购岗招录考试不透明相关问题后，迅速核实情况，就工作人员由于责任缺失而引发的信访问题，向人社局党组下达整改建议书，并对相关工作人员进行问责。推动不代替，同级监督敢做善为。注重把监督挺在前头，聚焦监督第一职责，充分运用“第一种形态”， 同级监督不搞大事化小小事化了，发现小过小错，及时咬耳扯袖提醒纠正，同时推动主体责任跟踪问效，做到推动不代替。到位不越位，“小题大做”以案促改。注重抓综合监督单位系统内的纪律作风建设，对于下级单位系统内出现的纪律作风问题，严格问责、督促整改，做到到位不越位。
今年上半年，驻局纪检组共开展纪律作风检查6次，发出整改通知书4份，办结信访件4件，通过抓早抓小，动辄则咎，确保纪律是带电的、监督是长牙的。
（驻人社局纪检组）
