“根据学习计划，本次学习主要是围绕优化监督方式开展研讨交流，大家可以结合工作中遇到的问题、困惑等，谈认识、聊体会，探讨如何才能真正做到敢于监督、善于监督。”4月15日，在市纪委驻市住建局纪检监察组每周的学习会上，组长吴福生说道。

这是该纪检监察组今年的第六次集中学习。为提高业务素质和工作能力，驻局纪检监察组将2019年定为“综合素质提升年”，印发《“综合素质提升年”活动实施方案》，力戒形式主义，强化学习效果，打造“学习型”纪检监察组。

多种方式相结合。轮流领学，每个组员围绕一个学习主题进行领学，切实激发全体人员的积极性，真正做到学深悟透、领会实质。交流互学，打破传统“讲—听”模式，采用“无领导小组讨论”的学习方式，鼓励大家各抒己见，在讨论交流中实现思想的碰撞、激发灵感的火花。活动助学，开展知识竞赛、交流读书心得、到先进单位观摩学习等活动，在活动中提升素质、在学习中有所收获。聚焦业务促提升。提高实战技能，以案例模拟、以案代训、以老带新、跟案学习、研讨交流等形式，有针对性开展学习，增强办案能力。强化岗位实践，在实际工作中边实践边整改，努力提高谈话笔录制作、函询、调查取证和纪律审查、监察调查文书撰写等业务技能，锻造纪检监察业务“精兵”。（报送|驻市住建局纪检监察组 责任编辑|吕珊珊 上传|孙敏）

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