“以前，镇纪委人员少，力量不足，信访问题多，案件线索经常积压，现在通过协作办案，积压线索得到了消化，疑难问题得到了解决，我们的信访压力也减轻了……”山城区石林镇纪委书记李阳提到基层“三化”建设时感慨道。
2023年以来，该区纪委监委整合资源、统筹力量，在辖区8个镇（街道）纪（工）委深入推进基层纪检监察工作规范化法治化正规化建设，补短板、强弱项、夯基础，为基层纪检监察工作高质量发展强基固本。
阵地建设“规范化”。该区纪委监委以“六有”为目标，对镇（街道）纪检监察阵地建设进行升级规范，打造集信访接待室、党委约谈室、标准化谈话室等8类功能室为一体的乡镇（街道）纪检监察办公专区，实现有人干事、有地方干事、有经费干事。坚持“整体抓规范、个体抓特色”，采取“一镇（街道）一方案”的方式，指导建立特色功能室，石林镇纪委建立“叩问初心室”，促约谈提醒干部深刻反省，重拾初心；宝山街道纪工委建立“清风读书室”，把警示、教育、预防融入日常监督中；红旗街道纪工委建立“清风议事室”，搭建街道、社区、群众议事沟通桥梁；山城街道纪工委建立“阳光接待大厅”，集政策宣传、便民服务、警示教育功能于一体。
截至目前，全区8个镇（街道）纪（工）委共改建、扩建办公用房72间，检举举报基层版平台和“智慧纪检监察”平台全面覆盖，“区、乡、村”三级视频接访平台全面铺设。
监督执纪“法治化”。该区纪委监委将全区8个镇（街道）纪（工）委划分为3个纪检监察协作区，明确每个协作区设立联合纪检监察工作室，构建“机关纪检监察室+协作区联合工作室+镇（街道）纪（工）委”3级监督体系。在此基础上，依托“智慧纪检监察”平台，实现对村级“小微权力”运行、村级“三务”公开、集体“三资”管理的智慧监管，借助信息手段畅通群众反映问题渠道，真正做到让数据“多走路”、群众“少跑腿”，助力基层治理提质增效。
2023年，各协作区联合纪检监察工作室围绕乡村振兴、民生领域、安全生产等方面共开展各项监督120余次，督促整改问题22个，办结问题线索20起。
干部队伍“正规化”。在严格落实“三专两兼”要求的基础上，该区纪委监委加大基层纪检监察干部全员培训、跟班锻炼、以案代训力度，开设“能力提升微讲堂”，搭建实战实训平台，实施“双导双带”工作机制，由“政治+业务”双导师面对面传授经验、手把手教授技能。此外，制定《山城区纪委监委主要业务指标综合评价办法》，每半年对各镇（街道）纪（工）委纪检监察工作规范化法治化正规化建设工作质效进行全方位评比考核，对工作不力、进展缓慢的镇（街道）纪（工）委书记提醒约谈，以考核促提升、以考核促实干，推动基层纪检监察工作全面规范、全面提升。
“我们将持续发挥镇（街道）纪检监察机构在基层全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争工作中的作用，强化信访联办、案件联查、监督联动、问题联解，切实将制度优势转化为治理效能。”该区纪委监委相关负责人表示。（山城区纪委监委 赵丽圆）
上传|杜晓婧
