“你们单位采取什么方式对辖区技能等级评价机构及其评价活动进行监督管理？是否严格按照政策规定，对就业专项资金的申领标准、审批流程等进行审核把关？”7月14日，淇滨区纪委监委对区人社局“人人持证、技能河南”建设工作开展专项监督检查，督促主责部门履职尽责。

为切实解决群众“急难愁盼”，淇滨区纪委监委聚焦民生领域“小切口”，从就业创业、教育医疗、养老社保等群众反映强烈的问题入手，通过上下协同联动、强化靶向施治、构建长效机制，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题，以强有力监督执纪守护民生福祉。

立好专项整治“目标靶”。为确保专项整治精准施策，靶向清晰，该区纪委监委强化统筹部署，制定印发工作方案，梳理细化9项民生领域20类问题表现形式，将人社、卫健、民政、教体等16个重点职能单位纳入整治范围。组织召开专题推进会，由有关派驻纪检监察组督促牵头部门担负行业治理主体责任，结合行业领域违纪违法特点规律，针对各系统研究制定工作方案，细化整治内容、任务分工及具体举措，做实做细做好专项整治。

布好协同联动“监督网”。充分发挥系统优势，由该区纪委监委党风政风监督室牵头，各纪检监察室、派驻纪检监察组配合，灵活采取“室组”联动、“组组”协同等模式，随机抽查各主责部门工作推进情况，跟进监督专项整治内容整改情况。加强与巡察、信访等有关部门协调联动，结合重点领域和其他领域、突出问题和一般问题，建立信息共享、问题收集、线索移交、督查问责、结果运用工作机制，推动形成条块结合、上下贯通的工作格局。

构建常治长效“责任链”。聚焦腐败和作风问题背后的深层次原因，推动职能部门建章立制，构建常态长效监管体系。针对社保基金管理，督促区人社局完善内控稽核办法，定期抽取一定比例业务进行检查，查纠违规办理、截留吞占等问题；针对中小学师德师风建设，督促区教体局建立健全考核、奖惩机制，对违反师德行为“一票否决”；针对政务服务作风建设，督促政务服务大厅落实日巡查制度，压实入驻单位窗口管理主体责任。同时，畅通群众参与渠道，督促职能部门线上公布监督举报电话，线下张贴监督举报方式，方便群众实时监督。

群众所盼就是工作所向。今年以来，淇滨区纪检监察机关共开展督导检查10轮次，督促查纠整改问题350余个。

“下一步，我们将在纵深推进上持续发力，着力发现和纠治群众身边不正之风和腐败问题，以高质量监督推动基层治理提质增效，让群众获得感、幸福感、安全感成色更足。”该区纪委书记、区监委主任秦卫华表示。（淇滨区纪委监委 尚翔）

上传：董亚鑫

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