“每年至少进行一次廉政家访，了解干部‘八小时外’‘生活圈’‘交往圈’‘娱乐圈’情况……”日前，鹤壁市纪委监委出台《廉政家访办法》，加强对纪检监察干部常态化监督管理，引导家属做好“八小时之外”的监督，积极营造干事创业的良好氛围。
今年以来，鹤壁市纪委监委持续深化自身建设，通过完善制度机制、细化教育培训、加强日常监督等方式，常态化开展政治教育、党性教育、纪律教育、警示教育，从严从细从实加强对纪检监察干部教育管理监督，以强有力的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
政治上的坚定，源于理论上的清醒。该市纪委监委充分发挥以上率下示范引领作用，健全完善常委会工作规则等制度，制定常委会会前学规学法实施办法，采用个人自学、集中学习、交流研讨、专题辅导等形式不断丰富理论学习中心组学习方式。同时，以党纪学习教育为契机，举办党纪学习教育读书班3期，开展理论学习中心组专题交流研讨4次，切实将学习成果转化为工作动力和实效。
建设高素质专业化干部队伍，必须在精准培训、梯队培养上下功夫。该市纪委监委组建讲师团开展“订单式”授课，常态化组织“能力作风大讲堂”，集中开展监督执纪执法办案实战实训和监察官培训，通过开展轮岗交流加强对年轻干部的培养选拔。淇滨区纪委监委积极探索青年干部教育培养有效路径，组织到革命老区延安、大石岩村红色文化教育基地等开展形式多样的主题党日活动，推动青年纪检监察干部砥砺心志、锤炼党性。山城区纪委监委将培训资源向基层倾斜，举办村（居）务监督委员会主任提升履职能力培训班，着力解决基层监督工作“监督什么、怎么监督”的难题，不断提升基层纪检监察干部专业水平。
在做实做细教育培训的基础上，该市纪委监委还制定加强自身建设十条铁规等制度46项，健全完善“管思想、管工作、管作风、管纪律、重激励”制度体系，不断将严管严治融入日常、抓在经常。鹤山区纪委监委坚持用“身边案”警示教育“身边人”，通过组织旁听庭审、参观廉政教育基地等形式，不断提高拒腐防变能力。
“下一步，我们将发扬彻底的自我革命精神，不断完善干部培养链条，持续健全‘四严管一激励’严管厚爱制度体系，着力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”鹤壁市纪委监委相关负责人表示。（李晓琳）
