“2018年全市公安机关纪检监察部门共受理处置民警违法违纪问题线索262条，处理民警职工111人次，其中，党政纪处分24人次，其他处理87人次。”1月3日，鹤壁市纪委监察委驻市公安局纪检监察组组长石露宝在全市派驻机构述职述廉述学会议上“晒出全面从严治党成绩单”。
该市纪委监察委针对派驻监督存在的“探头不聚焦、盯不住重点、‘画像不准’”等问题，积极探索派驻机构改革，延伸日常监督触角。规范监督问责。印发《鹤壁市纪委派驻机构工作规定（实行）》，研究制定《派驻机构监督执纪工作操作细则》，明确派驻监督的权限、方式和手段，细化信访处置、线索管理、谈话函询、初核立案、综合监督、请示报告等各项工作的具体流程和文书格式，为派驻机构规范履行监督执纪职责提供遵循。配强派驻力量。拓宽选人用人视野，面向全国公开选调90余名优秀干部充实到派驻机构。同时，不断加大派驻机构干部业务培训力度，提高派驻干部监督执纪能力。加强统一管理。在综合派驻全覆盖基础上，进一步深化派驻机构改革，实现编制、职数、工资、办案经费、后勤保障统一管理。探索制定《市纪委派驻机构科级及以下干部平时考核工作方案》，对派驻机构加强管理和考核。将综合考核结果作为派驻机构干部选拔使用、培养管理的重要依据，切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题。
2018年，鹤壁市纪委监察委各派驻机构共初核问题线索357件，立案35件，给予党政纪处分42人，“派”的权威、“驻”的优势初步发挥，成效明显。
“要敢于动真碰硬，敢于监督执纪，抓牢关键人、谋在关键处、扭住关键事、管在关键时，‘融入不介入，到位不越位’，当好‘探头’和‘前哨’，推动派驻监督工作高质量发展。”鹤壁市委常委、市纪委书记、市监察委主任冯芳喜表示。（鹤壁市纪委监察委）
