在鹤壁市鹤山区鹤壁集镇王荒社区居住的王大爷，有一个记录着该社区办公经费的小本本，上面记录的内容和社区“阳光三务”公示栏上的内容基本一致。
“我把社区去年7月份以来的办公经费支出，用折线统计图表示出来，如果某月的支出明显高于其它月份，就说明可能有问题。”王大爷虽然带着老花镜，可是心里一点都不花。
今年以来，区纪委监察委在去年成功试点的基础上，全面推行建立以村级阳光党务、阳光村居务、阳光财务清单为主要内容的“阳光三务”工作，特别是在公开的方式方法上不断创新，建立了21个由党员干部和群众参加的村居“阳光三务”微信群，与公示栏进行同步公开，做到线上线下互联互通，也方便群众对某些事项随时质询和村居干部适时作出解释。
姬家山乡施家沟村村民原某，因妻子生病长期服药想申请低保，“在‘阳光三务’微信群里，我查阅了申请低保的文件和俺村的低保人员名单，便主动放弃了这个念头，因为村里吃低保的人确实都比我更困难。”
该村支部委员杜某说，“我收了很多年的党费，以前按年交，现在按月交；以前不好收，现在都主动多交，有些在外务工的党员，交党费都积极得很。”
“阳光三务”工作实施以来，区纪委监察委边探索边总结边完善，相继建立了《鹤山区‘阳光三务’工作责任追究暂行办法》《关于对村级‘阳光三务’工作开展常态化监督检查的通知》等规章制度，不仅规范和约束了基层村居干部的权力，也形成了对所有党员干部的一种行为规范。
“‘阳光三务’在把基层权力关进制度的笼子同时，着力构建村居风清气正政治生态，初步探索建立了厘权清单化、用权程序化、监权科学化的村居治理新模式。”鹤山区区纪委监察委负责人表示。（鹤壁市纪委监察委）
