“清心为治本，直道是身谋。通过公务员考试，只说明大家具备任职的基本素质，走上工作岗位后，又是新的起跑线，清正廉洁是跑道的边界，始终坚守这个边界，才能胜利到达终点。”9月9日，浚县纪委监委派驻县检察院纪检监察组组长李学武对新入职的5名公务员开展廉政教育。

近日，经过笔试、面试、政审等环节层层选拔，81名新录用公务员纷纷到用人单位报到入职。该县纪委监委抓住新录用人员入职上岗这一廉政教育的关键期和黄金期，加强年轻干部的教育管理监督，从严从实把好年轻干部“廉洁关”。

针对新入职干部工作热情高、工作经验少的特点，该县纪委监委精准施策，将党规党纪纳入新入职公务员学习培训必修课程，通过解读纪律条文、剖析违纪案例、查找廉政风险，把纪律要求与公务员日常工作实际结合，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。各派驻纪检监察组发挥贴身监督优势强化日常监督，督促各单位围绕系统、行业、岗位特点排查梳理年轻干部行使权力的廉政风险点，通过组织入职谈话、参观廉政教育基地、建立廉政档案等方式分层分类做实廉政教育，对年轻干部思想动态精准“把脉”，在有形有效的措施中推动全县年轻干部教育管理监督规范化、制度化。

“青年干部是党和人民事业发展的生力军。我们将继续把廉政教育融入公务员初任培训和日常监督教育中去，帮助青年干部树立正确的价值观、政绩观，心存敬畏、奋发有为，走稳走好从政之路。”该县纪委副书记、监委副主任牛振华表示。（李学武 王鑫）

上传：李健

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