“我们将清廉淇县建设全方位融入人才建设工作，创新实施‘才聚朝歌兴县计划’，引进各类人才91人，订单式培养技能人才1000余人……”11月10日，淇县县委组织部副部长王志红在清廉淇县建设工作推进会上，就牵头建设的“墩苗育苗”“强筋壮骨”等行动建设情况作交流发言。今年以来，该县突出“选苗、育苗、护苗”梯式培育，构建全链条精培机制，深化年轻干部能上能下工作模式，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰成为年轻干部培育常态。

清正干部塑造重在严管厚爱。该县纪委监委把实施年轻干部“墩苗育苗”“强筋壮骨”等行动，作为“推进清正干部塑造工程”的重点内容加强督促检查，坚持全链条、全周期、全方位监督，定期召开推进会、座谈会，就建设中存在的问题深入探讨交流，并运用“一台账、两清单、双责任、双问责”机制，建立台账清单推动问题解决，对工作落实不力、搞形式走过场的，一经发现问题严肃追责问责，为年轻干部迎挑战、壮筋骨、强本领保驾护航。

“雏鹰计划”是该县年轻干部淬炼成钢的“练兵场”。该县纪委监委将监督贯穿该计划的全过程，健全源头储备机制“选苗”，层层把关、严格审核，推动形成19名正科级优秀年轻干部人选和191名副科级优秀年轻干部人选的人才资源储备库，激活基层干事创业的“一池春水”。开展实战练兵活动“育苗”，以“能力作风建设年”活动为抓手，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，联合县委组织部举办“青廉大讲堂”9次，开展专题培训87次，实战演练120余场，进一步提升年轻干部能力素质。督促实施双向挂职计划“护苗”，对在灾后恢复重建、“五大关键任务”、招商引资等一线岗位摔打锤炼的年轻干部进行任前廉政提醒、集中谈话等，做到提醒在前、教育在前、预防在前，并通过竞赛促廉、作品宣廉、文化润廉、故事述廉、视频讲廉、座谈助廉等活动精准滴灌、靶向教育，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

“清廉是党员干部的必备底色。”该县纪委书记、县监委主任王文彬表示，针对年轻干部的心理特点和成长路径，我们注重人文关爱，坚持优进优出，对工作、生活中遇到的困难及时给予帮助解决，预防“八小时内外”廉政风险，全链条助力年轻干部在墩苗育苗中强筋壮骨、健康成长。（李娟）

上传：刘阳

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