“按照市纪委监委培优计划安排，我到第三监督检查室锻炼，在案件办理过程中感受到执纪执法的规范化和严谨细致的程序化，学到了很多东西，也看到了自身的差距。”驻市工信局纪检监察组培优干部张培敏通过锻炼，对自己有了更加准确的定位，也找到了努力的方向。

“通过一个多月的锻炼，我的宣传业务能力得到了快速提升，共参与编发稿件信息近70余篇，其中有20篇被省纪委监委网站采用，我将再接再厉，努力成为站起来能讲、坐下来会写、弯下腰能干的复合型纪检监察干部。”在委机关宣传部培优锻炼的杜晓婧迅速进入状态，在工作中取得了明显进步。

为深入贯彻落实习近平总书记关于发现培养选拔优秀年轻干部重要论述精神，推动“能力作风建设年”活动走深走实，市纪委监委实施培优计划，以发现培养为基础，以实践锻炼为重点，突出政治锻造和专业训练，坚持人岗相适，从市纪委监委派驻机构、市委巡察机构、县（区）纪（工）委监察（工）委择优选定24名政治素质过硬、工作实绩突出，具有发展潜力的年轻干部到委机关业务部门和综合部门进行培优锻炼。

“队伍培优计划是抓基础、抓长远的大事，我们每个参与到培优工作中的室部都有责任把年轻干部教好、带好、管理好。”市纪委监委宣传部部长卢家杰谈到队伍培优计划，首先想到的是身上沉甸甸的责任，“一方面要多压担子，让年轻干部在攻坚一线上多登台，甚至唱主角；另一方面要把严格管理监督贯穿始终，经常开展谈心谈话和家访，帮助他们在政治过硬、本领高强、担当作为、廉洁自律四个方面实现新提升。”

下一步，市纪委监委将着眼长远规划和梯队建设，动态记录干部成长历程，不断加强对培优人员专业素质、发展潜力、培优方向的综合研判。同时，通过室部评价、谈心谈话、调查走访、单独考核等方式，对培优人员的学习、工作和生活进行全面了解，提出综合评价意见，切实将队伍培优计划打造成既能培养人才、又能成就事业的优质平台，着力培养一批讲话有生气、工作有虎气、为人有和气、用权有正气的“四气”型年轻纪检监察干部。（陈杰）

上传：李文秀

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