“赵主任，您刚刚讲了形式主义、官僚主义的几种表现，请问如何‘贴身’监督，精准发现驻在部门这些行为？”在党风政风监督工作解读课程互动环节，学员丁玎率先“发问”。这是我市纪检监察“新兵”培训班上出现的一幕。
随着派驻机构全覆盖改革，市纪委监委通过公开选调等方式，面向全国选调一批新同志充实到派驻纪检监察队伍，市纪委监委对此次干部选调工作高度重视，前期按照程序对考察对象进行严格的资格审查，严密组织笔试和面试，人选确定后，对干部人事档案进行核查，每个环节都第一时间在市人力资源和社会保障局及市纪委监委网站进行公示。为让新进人员尽快适应纪检监察工作需要，2月20日至22日，市纪委监委对44名新入职纪检监察干部进行封闭业务培训。
内容丰富，“缺什么补什么”。11次授课辅导，2次交流讨论、1次观看警示教育片……培训内容既有党中央对反腐倡廉建设理论层面的解读辅导，又有执纪监督、审查调查等实际操作层面实务指导。针对新选调人员来自不同岗位实际，市纪委监委精心安排培训课程，量身打造培训计划，着眼于能力提升，组织机关业务骨干、派驻纪检组副组长轮番授课，“缺什么补什么”，多层面、全方位为学员解疑释惑、传经送宝。纪律严明，锻造“铁打的人”。分管副书记带领全体新进纪检监察干部重温入党誓词、每天早上六点半开始半个小时早操锻炼，为让新入职的纪检监察干部扣好“第一粒扣子”，建设忠诚干净担当的纪检监察铁军，此次培训制定了“五要五不准”制度，内容涵盖课堂纪律、保密纪律、生活作息、仪表形象等方面，进一步严肃培训纪律、营造良好学风、确保培训效果。
“通过培训，新选调人员初步掌握相关的业务知识和‘实战’技能，为下一步聚焦主业主责开展工作夯实了基础。”市纪委副书记、市监委副主任郭凯英表示。（市纪委监委 责任编辑 | 卢家杰 上传 | 刘小亮 ）
