党纪学习教育开展以来，周口市淮阳区纪委监委以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为契机，将纪律教育与警示教育贯通起来，坚持规定动作和创新动作有机统一，紧密结合实际，积极探索“具象化”“沉浸式”“精准化”教育，高质量谋划推进党纪学习教育往深里走、往实处做，教育引导党员干部把党规党纪铭刻于心、见诸于行。

注重日常培训，开展“具象化”教育。该区纪委监委不断探索党纪学习教育新模式、新载体，依托门户网站、“清风淮阳”微信公众号，开设党纪学习教育专栏和《条例》每日学，及时跟进收集转载《条例》全文、视频图解、权威解读、案例解说等相关文章。坚持经常性纪律教育和集中性纪律教育相结合，将党纪学习教育列入干部教育培训规划，联合区委党校，选派精干力量，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训。

复盘典型案例，开展“沉浸式”学习。该区纪委监委将本地违纪违法案例资源有效转化为警示教育资源，不断完善违纪违法典型案例通报运行机制，坚持用好身边“活教材”，以本地查处和通报的违纪违法案例为主，注重分级分类，采取“类案共同分析”和“个案深度剖析”相结合，对违纪违法党员干部堕落轨迹和蜕变根源进行解剖，组织动员全体党员干部认真研读，在身临其境般感受惨痛教训的同时，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐案审视自身、对照“画像”，认真梳理岗位权责清单，开展岗位廉洁风险排查，研究制定防范措施。

坚持分类施教，开展“精准化”辅导。针对不同年龄段、不同岗位的党员干部在成长经历、任职岗位等方面的差别，该区纪委监委将警示教育作为全面从严治党的重要内容，采取各级党组织召开警示教育会、领导班子专题民主生活会、党支部组织生活会等方式因人、因岗、因需施教，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动。紧盯重点人群，重点对新提拔任用干部、年轻干部和党员发展对象开展纪法教育，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。（郑梦婷）