日前，栾川县纪委监委特邀县审计局业务专家，围绕工程建设、资金管理等关键领域的高频审计问题开展专题授课，为全县纪检监察干部送上一场精准高效的“业务充电”。

近年来，该县纪委监委始终将干部队伍建设作为基础性工程来抓，坚持系统思维和问题导向，通过信访数据研判、典型案件复盘、专项调研走访等路径，全面梳理短板弱项，构建“精准培训+实战练兵+常态帮带”三位一体培养机制，持续提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

聚焦学用结合、靶向补能，该县纪委监委依托“清风砺剑”“青年之家”等学习平台，将线索处置规范、证据审查标准、纪法适用细则等核心内容列为必修课程，积极引入审计、财务、司法等领域专家资源，以专题讲座、案例研讨等形式提升学习质效。同时坚持分层分类施训，对新进人员侧重基础业务、纪法知识与实操规范培训，促进干部互学互鉴、共同进步。

“开办流动课堂形式新颖、更接地气，通过实战练兵，系统梳理问题、完善改进举措、增强办案质效。”针对部分乡镇纪委调取证据不充分、程序不规范等情况，在跟案锻炼的基础上，该县纪委监委创新推行“现场演示+集中观摩+专业点评”实训模式，由委机关经验丰富的业务骨干组成“专家团”，定期深入乡镇针对发现问题进行现场操作性指导，详细讲解规范做法和注意事项，有针对性地为乡镇纪检干部补短板、强弱项，增强安全责任意识和规范文明办案能力。

“一对一”结帮带、“手把手”传经验、“面对面”教方法……该县纪委监委健全“青蓝共进”培养机制，选强帮带导师，通过理论共学、实践分享、研讨交流，助力年轻干部快速适应岗位、成长成才。‌‌（徐玉洁）