“请新招录的18名公务员，于今天晚上6:00在机关会议室进行‘应知应会知识测试’。” 4月23日下午，孟州市纪委监委机关微信群突然发了这样一条考试通知。

通知发出距离考试开始只有一个多小时,面对这场突如其来的测试，纪检监察干部们严阵以待,表情严肃地走进考场，考场内鸦雀无声。

考试结果在第二天公布于该市纪委监委微信群，18名考试人员成绩均达到85分以上，其中90分以上的有13人。

“这场‘突击’测试，验出了我们的‘真功夫’，平时以为自己复习的很不错，考试时候还是有些拿不准。我将把此次考试当做一次契机，坚持学用结合、强化素养，努力成为一名业务过硬的纪检监察干部。”第四监督检查室纪检干部李德龙在考试后说道。 

以“突击”考试的形式，检验纪检监察干部日常学习成效，是孟州市纪委监委贯彻落实纪检监察系统“全面提升年”活动精神的一个缩影。

今年以来，该市纪委监委紧紧围绕“政治建设提升”和“干部队伍建设提升”两大主题，以业务锻炼和学习培训为抓手，积极推进“学习型机关”建设，认真落实全员培训的要求，组织新任干部集中观看学习中央纪委国家监委录制发放的培训课程光盘及讲义，进行《全员培训应知应会》测试，在考试中快速提升业务素质。同时，该市纪委监委开展“清风读书会”系列活动，使大家在共同交流中提高综合素质。对新任纪检监察干部实行轮岗学习机制，通过不同岗位的实践锻炼，系统学习信访办理、线索处置、公文处理、证据收集、办案程序、涉案文书等业务知识，克服新进人员业务不熟、本领不足问题，达到“营养均衡”的目的。

“我们将进一步加大教育培训力度，切实打牢纪检监察干部的政治根基和业务功底，努力打造一支敢于斗争善于斗争的纪检监察铁军。”孟州市纪委监委主要负责人表示。