“我就是一个平头老百姓，现在不是监察全覆盖了吗，今天必须把我反映的这事给我解决了，不中我就一直在这里坐着不走……”

这是马村区纪委监委近日“干部大讲堂”中一段视频传出的声音，视频里的“上访群众”不是别人，正是在台下听课的第一审查调查室干部李长喜。身边的同事突然变身当起了“视频教学演员”，一下子抓住了机关参训干部的注意力。台上信访接待室的年轻干部张蔚讲的精彩，台下的“听众”们听的也津津有味，还不住地在笔记本上记录着。

今年以来，马村区纪委监委克服疫情防控带来的种种困难，坚持全员培训工作不断线，在充分做好“线上每周一练”的同时，不等不靠，聚焦“各部室业务不联通、干部学习单一化、知识面狭窄”等薄弱环节，创新全员培训的方式方法，采取“年轻干部当教员、分管常委做助教”模式，打破各部室间的业务壁垒，让年轻干部“亮相”讲台，利用情景教学视频、PPT、课堂互动、分管常委“加固式”点评等方式，精心为青年干部搭建起展示形象、交流经验、检验能力的平台，致力打造“一专多能”的复合型人才，快速提升纪检监察干部队伍素质。

“这种情景体验式的教学很实用、很新颖，学习起来吸收的快、容易理解，加上刚才两位常委最后精彩的点评，一下子解决了我长期困惑的业务难点。”参加完培训后，党风政风监督室年轻干部赵味兴奋的说。

“市纪委监委吹响‘全面提升年’活动号角后，我们立足实际，逆向思维，紧紧围绕‘提升’二字，既向老同志要经验，又向年轻干部点题压担子，打出创新全员培训的‘组合拳’，彻底盘活纪检监察干部想学习、会学习的内生动力，让‘提升’和‘提速’成为坚实抓好‘全面提升年’活动九大提升工程的基石。”马村区委常委、区纪委书记、区监委主任申松奇表示。

通讯员：张天鹤 赵明阳